宁夏回族自治区212年实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章.docVIP

宁夏回族自治区2012年实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章 根据教育部、财政部《关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅［2012］2号）、中央七部委《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发［2011］27号）和自治区教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、编办《关于实施2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（宁教人[2012]??? 号）精神，按照国家和自治区有关规定，现制定本简章。 　　一、工作原则 ?? （一）坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”原则。 　 （二）坚持编制内招聘原则。各市、县（区）必须确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。 　 （三）坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。 　 （四）坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招聘资格。 　 （五）实施阳光操作，加强纪检监察部门对笔试、资格审查、面试（综合考核）、聘用等关键环节的参与和监督。 　　二、招聘计划 　　2012年我区计划在兴庆区等23个市、县（区）招聘特岗教师3600名