劳动经济学概念.docVIP

劳动力:马克思在《资本论》中定义：“我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的,每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和.”包含以下几个方面：A．劳动力是人所特有的一种能力B.劳动力是存在于活的人体中的能力C．劳动力是人在劳动中所运用的能力D.劳动是人在劳动中运用的体力和智力的总和. 劳动力资源: 指从事各类工作的劳动力人口,它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积. 劳动力需求: 指一个时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量. 区分劳动力资源与社会劳动力？劳动力资源不同于社会劳动力,社会劳动力指一个国家或地区实际从事社会劳动的人口,劳动力资源较广泛,而社会劳动力的范围较窄. 劳动力流动的类型:工作岗位之间的流动；地域之间的流动；地域和职业之间同时流动. 劳动力供应：从本质上说,是指劳动力的供给主体在一定的劳动条件自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让；从量的角度说,是指一个经济体在某一段时期中,可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动能力的总和. 劳动力参与率：研究劳动就业状态的重要统计指标,反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度. 劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性. 劳动力需求弹性:劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念,也具有一般需求弹性的各种性质.按绝对值的大小,劳动