司法局工会XX年工作总结及XX年工作安排.docVIP

司法局工会2011年工作总结及2012年工作安排 2011年，司法局工会在局党组和县总工会的领导下，紧紧围绕工会工作更好地服务司法行政工作这个中心，结合工会自身特点，充分调动干部职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出参与、创新职能，在推进我局民主管理和民主决策、推进干部职工素质提高、推进机关文化建设、提升司法行政工作水平，增强司法行政干部的凝聚力和战斗力方面，作出了应有贡献，较好地完成了全年工作任务。现将全年工作总结如下： 局党组年初制定政治业务学习计划时，将工会知识纳入培训学习计划，旨在加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际工作能力。通过局机关的政治业务学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，进一步强化了工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高了工会干部的综合素质。 二、加强自身建设 ，扎实推进工会工作 ,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核；以实际情况为基础，创造性地开展工作，规范干部职工在评优晋级方面的制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；以多种形式和途径，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；同时，完成工会财务、工会报表等基础管理工作。 充分发挥工会职能作用是深化政务公开工作、加强机关民主管理和民主决策的有效手段。2011年局工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥干部职工的民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映干部职工心声，调动职工的工作积极性和创造性，为局领导了解民情、让机关干部参与民主管理、集中干部职工集体智慧搭建了坚实平台。 局机关工会积极参与司法行政各项工作，围绕怎样充分发挥司法行政的职能作用，开展“外树形象、内强职能”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大干部职工能正视司法行政工作存在的问题和困难，转变工作态度，自觉加强学习，充分发挥聪明才智，为我县司法行政的持续、稳定发展寻找对策，为局领导决策提供依据，使我县司法行政工作健康发展，取得了新的成绩。 五、做好扶贫帮困工作，解除干部职工后顾之忧 干部职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，工会以“温暖工程”为纽带，围绕干部职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。局工会共帮困和慰问患病干部3次，发放了慰问金1000多元;做好“三八”妇女节、“六一”儿童节、春节等节日的慰问工作；为职工办理医疗互助保险，参保人数达100%。将组织的温暖送到干部职工心坎，受到了群众的拥护，稳定了干部队伍。同时，我局把帮助挂钩联系点脱贫致富作为工作的一件大事，在单位经费十分紧张的情况下，仍想方设法为挂钩扶贫的三渡村解决实际困难，积2011年，局党组、工会为挂钩的三渡村人引工程投入2000元，与村党总支结对开展党组织、党员互动2次，在春节前慰问21户党员贫困户和贫困户，每户发棉被一床、大米一袋，共折合现金10000元，真正让挂钩村民体会到了社会主义大家庭的温暖。 为活跃职工的文化生活，2011年我们在资金短缺的情况下，先后在“三八”、“七一”等节日开展了庆祝活动，举办了登山、羽毛球比赛、棋牌娱乐等活动，积极参与了县总工会的各类比赛，用健康向上的文体活动占领每一位干部职工的心理阵地，加强了机关文化建设。 我局工会女同志人数较多，共有13人。为了做好女同志工作，我们在依照《劳动法》、《妇女保护法》、《中国妇女发展纲要》等法律、纲要依法维权的同时，认真做好女同志自尊、自重、自爱、健康等教育。2011年组织女干部到宜宾市一医院进行了健康体检，同时我们还在女干部中开展巾帼英雄、和谐家庭评比活动。通过一系列活动的开展，充分调动了广大女同志的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。 一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，创新不够，不能很好地为干部职工服务。 二是各种文化活动开展不够，不能满足职工日益增长的文化需要。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 八、2012年工作初步安排 1、做好职工思想工作，确保移民迁建工作顺利完成。2012年是移民工作的关键之年，司法局工会将加大对移民政策的宣传，做好全体干部职工的思想政治工作，协助解决干部职工的具体困难，让广大干部职工自觉支持全县的移民迁建工作，确保县委、政府“三个确保”目标任务的完成。 2、全方位开展文体活动，推动和谐机关建设。工会在机关文化建设中要充分发挥自身的组织优势，广泛开展喜闻乐见的活动，把广大职工的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好，树立工会工作新亮点。同时发挥文体活动室等文化阵地的优势，把开展工会特色活动与服从、服务于司法行政工作结合起来，积极主动为法制宣传、法律服务的大舞台建功立业。 3、树立工会干部队伍新形象，培