乡镇卫生院新农工作考核细则.docVIP

乡镇卫生院新农合工作考核细则 （一）基本情况（ 120分） 项目 序号 主要内容 分值 考核方式及标准 机构设置 1 领导机构健全，制定文件明确一名院领导负责分管新农合工作并上报县新农合办 10 查阅文件。文件齐全、规范的得满分，无相关文件本项不得分，其他情况酌情扣分。 2 设立新农合管理办公室 10 查阅文件、现场检查。设立办公室的得满分，未设立的本项不得分。 3 配备专业结构合理的专职工作人员 10 查阅文件、现场检查。工作人员配备不足，因休班、事假等原因造成记账、出纳、审核由1人操作的，本项不得分。 4 配备适应工作需要的设施条件 10 现场检查。依据设施配备情况酌情打分。 5 设立与结报任务相适应的新农合报销窗口 10 现场检查。设立窗口的得满分，未设立的本项不得分。 6 制定办公室工作制度 10 查阅文件、现场检查。文件齐全、规范的得满分，无相关文件本项不得分，其他酌情扣分。 制度建设 7 制定人员岗位职责 10 查阅文件、现场检查。文件齐全、规范的得满分，无相关文件本项不得分。 信息化建设 8 医院信息化管理系统建设水平 10 现场检查。医院信息管理系统建设规范，新农合药物目录、诊疗项目目录维护准确，能满足新农合监管需要的得满分，其他酌情扣分。 9 与新农合软件对接情况 20 现场检查。按照行政管理部门要求，能与新农合信息系统顺利连接运行的