小企业如何做大强试题.docVIP

小企业如何做大做强 ? 课前自评? 学习课程 查看考试结果? 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 考试得分 93 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.根据国际经验，一个国家要走出低收入，向中收入迈进时需要： ?A? 缩小内需 ?B? 持续，巨大的经济增长 ?C? 竭尽全力刺激消费 ?D? 以上都包括 正确 2.下列关于存货问题的说法不正确的是： ?A? 存货的另一面就是坏账 ?B? 企业的仓库越大就意味着企业的危机越大 ?C? 企业合理的库存是必要的 ?D? 中国现状下实现零存货不成问题 正确 3.各利益创造者是指： ?A? 企业的员工 ?B? 产品的消费者 ?C? 原材料的供应商 ?D? 以上都包括 错误 4.下列说法不正确的是： ?A? 在微利时代条件下新的利润增长点隐藏在产业链的薄弱环节当中，只有解决好薄弱的环节，企业才能继续发展 ?B? 创造价值是以倡导客户至上为原则的 ?C? 创造价值机会是以优质产品的性能为核心，创造产品领先 ?D? 企业要预见到利润值的未知，并铺就达到利润值的通道。就要找到企业的利润源 正确 5.在快速变化的商业环境中，企业管理者一个最重要也是最缺乏的能力是： ?A? 沟通能力 ?B? 执行能力 ?C? 决策能力 ?D? 策划能力 正确 6.目前中国企业面临的极为有利的时机是： ?A? 拥有专业领域王牌 ?B? 飞速发展 ?C? 内需为主 ?D? 以上都正确 正确 7.下列中关于中小企业心态调整的说法不正确的是：　 ?A? 竞争水平和层次比较低，即使是有竞争，也是无序竞争，或低水平的价格战 ?B? 很多靠低价格竞争市场的企业，在原材料、能源等价格上涨以后很容易找到利润空间 ?C? 中小企业还处于起步阶段 ?D? 外资企业的引进为中国的中小企业带来了很多好处 正确 8.收购企业应想到： ?A? 企业可以使规模上进一步 ?B? 把收购企业整合到企业的团队里来时是要有一个磨合期的 ?C? 与收购企业磨合的过程就会有停顿，会出现很多的麻烦 ?D? 以上都包括 正确 9.员工评估中所占权重最高的因素是： ?A? 工作态度 ?B? 工作能力 ?C? 工作热情 ?D? 工作内容 正确 10.中小企业改变产品的营销方式，可以选择的因素不包括： ?A?产品 ?B?价格 ?C?促销 ?D?包装 正确 11.下列关于战略计划的说法不正确的是： ?A? 计划要尊重经济规律，符合科学规律 ?B? 企业计划要制定的非常详尽 ?C? 计划要进行市场调查，进行消费者需求的调查后得出 ?D? 国内企业和国外企业的合作交流当中，最需要解决的问题是计划 正确 12.最糟糕的组织是： ?A? 建立在共同利益基础上的 ?B? 建立在对个人效忠基础上的 ?C? 建立在利益基础上的 ?D? 建立在共同理想基础上的 正确 13.下列关于企业高速成长的说法不正确的是： ?A? 做广告可以长期拉动企业的发展 ?B? 资本的力量，在资产运作的企业里面，也有脆弱的一面 ?C? 盲目靠广告是不行的 ?D? 资本居中的企业往往会遇到较大危机 正确 14.下列关于销售人员聘用的说法不正确的是： ?A? 业务员在外面，不得向客户借钱借货 ?B? 业务员在外面办事，原则上是不要收现金 ?C? 销售人员在外面可以代表企业签订合同 ?D? 产品、客户跟账号要一一的对应，不可以有体外循环 正确 15.塑造企业文化最重要的是： ?A? 有力的口号 ?B? 凝聚企业员工，使员工的动作能够合拍 ?C? 理念 ?D? 成为制度 加载中... 系统提示close 关闭 您需要重新登陆close ?close leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take le