《劳动合同（外商投资企业1）》.docVIP

劳动合同（外商投资企业1） 性质质：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿ 年龄：＿＿＿＿ 籍贯贯：＿＿＿＿ 现住址：＿＿＿＿＿ 乙方属性：（在在□打上√号） 原固定工工　□ 合同制工　□ 临时工　　□ 身份证号码码：＿＿＿＿ ×劳合　号号　　　　单位劳同书　　号号 甲方因生产（工作）需需要，按照用工有关规定考核核后，同意招、聘、雇　　为为本公司员工。双方根据《中中华人民共和国劳动法》及　　　，同意签订本合同，并达达成协议条款如下： 一、、工作任务及工种： 乙方方同意按甲方生产（工作）需需要在　　岗位，承担　　工工作任务，为　　工种，因生生产情况变化，甲方有权调整整乙方岗位工种，如乙方认为为难于适应调整的岗位、工种种、可申请离职。 二、合合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九　　年　　　月　　日起至　　年　　月月　　日，试用（熟练）期满满，甲方应及时对乙方进行考考核，合格者定级定薪，不合合格可延期或辞退（延期不得得超过三个月）。如过期不考考核，视为合格，履行合同。。合同期届满，经双方同意，，可以续订合同。 三、劳劳动时间、报酬、保险、福利利和政治待遇： １．劳动动时间：每周实行　　日工作作制，每日为　　小时制，每每月预计加班　 小时，月加加班时间不超过３６小时。 （１１）按规定甲方结汇后的职工工工资部分，由甲方依照政府府现行有关规定办理实行，根根据乙方的岗位、责任、技术术水平、工作（业务）性质，，暂定为每日工资　 元×２２５．５＝月工资　　元。晋晋级加薪每年的月工资增　　　元至　　元不等。 （２）奖金：应按单位的经济济效益和乙方的劳动贡献定，，一般每月　　元至　元；年年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定节节日为　　％。公休假日和平平时为　　％。从事夜间（２２２时至次日６时）工作的，，每班发给　　元作为夜餐津津贴。 ３．劳动保险和福福利待遇；①甲方必须按规定定为乙方办理退休养老保险、、待业保险和工伤保险，按规规定缴纳保险金（临时工的社社会保险每月自付　　元，先先由甲方支付，后在其当月工工资中扣除；临时工不享受待待业保险待遇，在未实行工伤伤保险前及甲方没有为乙方办办理工伤保险时，乙方在合同同期间因工伤、残、亡的，按按现行规定、办法执行）；②②乙方在合同期患疾病或合同同期满但在治疗期内的，甲方方应根据其工龄或累计投保工工龄发给一定比例的工资：根根据其工龄或累计投保工龄发发给一定比例的工资：　　年年以下的　　％，　　年至　　　年为　　％，　　年至　　　年为　　％；　　年的以以上为　　％，其医药费报销销　　％，或每月发给乙方　　　元包干使用。需住院治疗疗的应经公司批准，其住院的的医药费应实报实销。③乙方方为已婚女工的，产假期间甲甲方发给１００％的月工资及及生活补贴和全勤奖。④在合合同期内，乙方服务每满一年年，甲方应根据有关规定每年年为其安排探亲假一次，共　　　天，夫妻生活在一地，与与父母异地的，每满四年为其其安排探亲假一次，共　　天天。临时工在甲方工作满一年年以上再续签合同的可安排探探亲假，其探亲假为　　天；；满一年以上的，每年探亲假假为　　天，在批准探亲期间间，均发给月工资及各种补贴贴（不影响年终奖）；路费按按规定报销或实行包干制。⑤⑤法定节日及遇乙方婚、丧假假期，甲方必须将乙方按规定定所休假天数视为有薪假期；；如超过几天数经批准可作事事假处理，否则，按旷工处理理。 ４．政治待遇：乙方在在合同期间，有权参加员工大大会和经选举的员工代表大会会，参加政治活动、技术文化化学习、评选先进、晋级提拔拔及申请参加工会、党、团组组织。在不影响生产（工作））的情况下，甲方应允许乙方方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： １．甲方必须为乙方提供供生产厂地和生产工具，乙方方个人专用工具应妥善保管，，丢失应按使用年限折旧赔偿偿。２．甲方必须根据国家有有关规定和乙方岗位工作需要要发给劳动保护用品：＿＿＿＿＿丢失不补；保健食品（费费）：＿＿＿＿。３．甲方应应为乙方提供住房，房租、水水、电费由乙方自付。如房租租按商品化标准收取的，甲方方应给乙方住房补贴。每月为为　　元；如乙方自行解决住住房的，甲方应给乙方住房补补贴。每月为　　元；４．膳膳食：甲方自办食堂的，按饭饭菜成本收费；不办食堂，在在外搭膳的，所需管理费由甲甲方支付。甲方给乙方膳食补补贴每月　　元。 五、劳劳动纪律： 乙方在合同期期必须遵守如下纪律；１．按按时上下班。不得迟到早退；；２．严格遵守操作规程，保保证安全生产；３．爱护单位位财产，不得无故损坏，不得得贪污、盗窃单位财物；４．．上班工作时间，不得做私事事，不得看无关书报；５．