XX年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划.docVIP

2014年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划 XXX年全县企业退休人员社会会化管理服务主要工作计划如如下： 对企业业退休人员社会化管理服务的的费用征收，将按照县劳动和和社会保障局、财政局、物价价局联合下发的《关于核定企企业退休人员社会化管理服务务经费筹集标准的通知》要求求进行。凡XX年5月1日以以前办理退休手续的，其社会会化管理服务费用，在移交档档案时由移交单位统一按每人人每年**元的标准一次性缴缴纳5年；破产企业和特困企企业的退休人员按每人每年***元的标准一次性缴纳5年年。单位在缴清有关费用的同同时，并将退休人员档案移交交保险经办机构，退休人员由由劳动保障事务所或社区工作作站实行社会化管理服务。单单位暂无能力缴纳退休人员社社会化管理服务费用的，其退退XX年5月1日日以后办理退休手续的人员，，其社会化管理服务费用按每每人每年150元标准在办理理退休手续时由用人单位一次次性缴纳5年；下岗失业人员员、自由职业者、个体工商户户办理退休手续时，其社会化化管理服务费按每人每年***元标准一次性缴纳5年。在在征收企业职工社会化管理服服务费用过程中，主要做好有有关宣传解释工作和具体结算算工作。 为了切切实做好企业退休人员档案资资料管理工作，我中心根据工工作需要，并提请局领导同意意，在劳动力交流大厅争取一一处43.5平方的房屋，专专门用作退休人员档案库。同同时，按照档案管理的要求和和参照外地有关好的做法，邀邀请专业人员对房屋装修、设设施配备等进行预算，并形成成关于解决企业退休人员社会会化管理服务开办费的书面报报告，报送县财政局审批，预预计费用需要14.5-155万元。计划于4月22日前前落实密集架的购买和档案盒盒的印制工作，5月10日前前，完成房屋装修，密集架、、电脑、空调等设备购置和档档案盒上架等项工作。 今年上半年，完成企企业退休人员基本情况信息资资料建立工作。主要步骤：11-3月份，进行有关工作的的任务分解和业务指导。根据据已初步建立的退休人员基本本情况数据库内容，按照退休休人员现居住地址，将其名单单分别划分到相应的镇劳动事事务所或社区工作站。组织各各事务所、工作站工作人员，，对填制退休人员基本情况信信息表、电脑输入并报盘、领领取养老待遇资格认证等业务务进行培训。组织人员到各事事务所、工作站开通所配置的的电脑并安装信息库软盘，现现场指导操作，解决业务难题题。4-6月份，建立完善社社会化管理信息资料。收集各各事务所、工作站登录的退休休人员信息资料 四、、关于退休人员档案接收工作作 为了认真做好企业退休休人员档案资料的接收工作，，我中心计划于4月20日之之前将全县退休人员花名册按按系统、单位打印好，主要内内容为退休人员信息资料的前前八项，一式两份，企业一份份，社保中心留存一份。同时时，制定好档案接收时间安排排表，明确各部门、单位移交交退休人员档案的具体时间、、地点等事项。档案接收工作作规划在8月底基本结束，99月份进行一些扫尾工作。并并于4月19日之前将档案盒盒封面、目录、信息卡、交接接清单印好并分发成功。4月月23日前，提请局领导召开开各经济主管部门和退休人员员**人以上的企业办公室主主任或劳资科长会议，对退休休人员档案移 五、关于开展退退休人员社会化管理服务有关关工作 XX年，我县企业退退休人员社会化管理服务在做做好以上各项基础工作的前提提下，将积极创造条件，认真真开展一系列具体活动。一是是扎实有序地做好企业退休人人员及其遗属领取养老待遇的的资格认证工作，建立、健全全领取养老金资格待遇认证台台帐，充分发挥各镇劳动事务务所和社区工作站服务平台的的作用，发动有关专职人员积积极配合和协助我中心开展此此项工作。对居住在县内的企企业退休人员及其遗属领取养养老金待遇的资格认证工作，，进行任务分解、业务指导、、检查督促、考核总结。全年年对企业退休人员及其遗属领领取养老金待遇资格进行认证证分别不少于1次和2次，其其中，全年对退10月底前结束，全年年对遗属人员两次认证工作分分别于6月底前和10月底前前结束。期间，采取按季统计计认证工作进度的办法，保证证此项工作按时序进行。二是是根据退休人员社会化管理服服务经费的筹集情况，及时将将已缴纳管理服务经费的企业业退休人员划分到有关劳动事事务所或社区工作站，实行社社会化管理服务。指导和配合合有关劳动事务所或社区工作作站，在企业退休人员中建立立自我管理和互助服务组织，，开展正常的党组织活动，提提供社会保险查询服务和医疗疗卫生服务，对重病和死亡的的退休人员进行慰问和吊唁，，组织企业退休人员开展文化化、体育活动，协助死 二○○○四年四月二十日 at various levels to guide the work of the office and communic