蓝鸽家纺的改变终端店长开始.docVIP

蓝鸽家纺的改变从终端店长开始 2011年9月13日，蓝鸽家纺《金牌店长训练营》在浙江蓝鸽实业有限公司正式开营。来自蓝鸽家纺江浙两地的近百名直营店店长参加了本次训练营活动。 蓝鸽家纺江浙两地的近百名直营店店长参加了本次训练营活动 　　据蓝鸽家纺副总经理田丰透露，这是本季终端培训的首次轮训，今后蓝鸽家纺对终端的培训将分阶段持续进行。 　　蓝鸽家纺副总经理田丰 　　田丰副总经理在会上介绍，未来的三到五年，蓝鸽品牌必须经历蜕变、随行、跨越三个阶段。每一个发展阶段都要在企业战略思想层面上贯彻执行下去，这是一个成熟品牌从优秀走向卓越的必经历程。所有的变革必须是至上而下，思想上的洗涤，灵魂的震荡，行为的约束，容不得怀疑犹豫观望。励精图治，奋发图强，是企业走上复兴之路的必然途径。 　　蓝鸽家纺的店长们在认真学习 　　一流的观念，带来一流的结果，二流的观念，带来不入流的结果，企业最珍贵的资源是思想，选择什么样的发展方向，选择什么样的盈利模式，决定了未来企业在家纺大版图中的位置，在目前家纺战国格局中自己有定位，才有地位。不能一味模仿，没有策略的模仿，走别人走过的路，难有出路，结果可能就是随波逐流，活得过今天，看不到明天。在这过程中如何夯实企业内部管理机制，使之成为一个高效的稳定的体系，是摆在蓝鸽人面前的头等大事。千里之行，始于脚下，从蓝鸽的终端培训开始。 　　蓝鸽家纺2011新品 　　田丰副总经理强调，“为什么要召集，开这个会，关键是，这么多年运作下来，我们终端暴露出很多问题，甚至有些给人感觉就是只会卖便宜货的。这种情况要改变，首先从终端的店长开始，给大家树立一个信心，现在，蓝鸽推出了好的产品，你要如何面对，不能一到了终端，全是按照菜场的方法处理。做品牌靠的就是坚持，没有坚持，是做不好品牌的”。 leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take