亚宝药业集团股份有限公司奖励办法.docVIP

制度编号 RL（2013） 更新日期 主责部门 人力资源部 受控状态 亚宝药业集团股份有限公司奖励办法 亚宝药业集团股份有限公司 二〇一三年五月 目 录 一、目的 1 二、适用范围 1 三、奖励原则 1 四、奖励项目 1 六、奖励标准及比例 6 七、申报程序 7 八、补充说明 7 九、附则 8 审批 8 亚宝药业集团股份有限公司奖励办法 一、目的 为了鼓励先进，激发工作热情，调动员工的积极性和创造性，发挥团队作用，树立榜样，弘扬正气，培养主人翁精神，从而保证科研、生产、销售、管理和其它各项任务的圆满完成，制定此办法。 二、适用范围 亚宝集团各分子公司奖励均属此范围。 三、奖励原则 奖励分集团、分子公司两个层级;各单位应严格控制奖励项目、比例和标准，集团设置的标准奖励项目（包括集团级和分子公司级奖项）中个人和集体奖励总数分别不超过10%；各单位设置特色奖项不超过10%。 精神奖励和物质奖励并举，按照业绩奖项各有侧重；贯彻民主集中制，坚持民主推选、民主讨论原则；奖励向一线员工倾斜。 各分子公司应严格将本单位内的最高奖励和最优秀员工按照集团对应奖励表彰进行申报；对个人和集体的同一事迹，集团和各分子公司可重复表彰（但不能重复奖励）奖励金额以集团奖励标准为准。