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关于两公司各单位职（员）代会对本单位领导班子 进行民主测评的通知 各直属党委、党总支部： 根据公司党委《2009年“四好”领导班子创建工作安排意见》（中长铝发【2009】4号）的要求，现就各单位职（员）代会对本单位领导班子和班子成员民主测评的相关事宜通知如下： 一、资料准备 各单位要在会前撰写“四好”领导班子创建工作报告和班子成员述职述廉报告。按全体正式代表人数，准备“‘四好表”班子成表 “四好”班子成 三、收集上报 测评结束后，由工作人员收回测评表进行清点（不做统计），填写“测评表发放情况报告单”，与测评表一同装袋封存，当天报送公司党委工作部。 联系电话四、两点说明 1、工程设计总公司、营销公司等因机构改革成建制变动的单位今年不再进行测评。 2、2009年10月后，调动工作或不再担任实职的二级单位领导班子成员，仍在原单位进行测评。 中国长城铝业公司党委工作部 二○一○年元月二十二日 领导班子民主测评表 发放情况报告单 职（员）代会正式代表应到 人，实到 人。 “‘四好表”班子成表： “四好”领导班子创建活动员工满意度测评表 目 测 评 要 素 评 价 等 次 优秀 良好 一般 差 政治素质 重视政治理论学习，有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养有搞好国有企业的信心和决心， 经营业绩 无重大产品、质量、安全事故和造成不良影响的事件；绩效考核和薪酬分配科学、合理，人才队伍建设有目标责任制；改进经营管理者选拔任用方式，完善经营管理人员公开选拔、竞争上岗机制；善于解决影响企业改革发展的突出问题，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力企业可持续发展能力强， 团结协作 认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责，互相支持、积极配合，发挥班子整体合力；民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；决策效率和工作效率高，班子整体功能得到有效发挥坚持集体讨论决定注重制度建设，建立长效机制，班子的创造力、凝聚力和战斗力强生活正派、情趣健康讲操守重品行注重培养健康的生活情趣保持高尚的精神追求： 成员民主评议测评表 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 注：1.请在评价等次对应各项内划“√”；2.出现两个及两个以上“差”评，评价等次为“不称职”。