珠海市2014年上半年人力资源市场.docVIP

珠海市2014年上半年人力资源市场 供求分析报告 一、上半年人力资源市场总体数据 上半年，全市人力资源市场提供需求岗位65.04万个次，进场求职者42.08万人次，求人倍率（需求人数/求职人数）约为1.55，市场供求基本平衡。与2013年同期（2013年1月1日-6月30日）相比，2014年度需求岗位数和求职人数分别减少了8.91%和3.61%，求人倍率同比下降0.09，人力市场供求矛盾较去年同期有所缓解。 上半年人力资源市场数据统计总表 年度 岗位数（万个次） 求职人数（万人次） 求人倍率 2013年 71.39 43.65 1.64 2014年 65.04 42.08 1.55 同比增幅 -8.91% -3.61% -0.09 需求岗位数据分析 （一）需求岗位量分析 上半年需求岗位共计65.04万个次，由于2014年春节为1月31日，较2013年有所提前，受节前放假影响，1月份需求岗位量同比下降20.83%；受节后开工提前影响，2月份需求岗位量大幅攀升，同比增长36.26%；3月份需求岗位量继续上升，环比增长24.24%，但同比下降25.54%；经过2月份、3月份节后招聘求职高峰时段的人员补充，从4月开始需求岗位量开始缓落，下降幅度较去年平稳，往年4、5月份招聘市场因进入调整期而变淡，今年同期并没有发生由热转冷的急剧变化，6月份的岗位需求量有所下降，但幅度不大，春节过后市场整体一直较旺，各月岗位需求量比较均衡，但实际总体需求较去年同期下降了8.91%。 （二）岗位需求产业分析 第二产业岗位需求依然占据主导地位，但同比2013年，第三产业岗位需求比例略有上升。 （三）岗位需求经济类型分析 与去年同期相比，内资企业岗位需求量下降20.72%，其中私营企业下降11.26%，国有企业下降20.97%；港、澳、台投资企业岗位需求量下降22.39%，去年中伦纺织等港、澳、台投资企业新开工拉动大量岗位需求，去年基数较大是造成港、澳、台投资企业今年岗位需求降幅较大的原因之一；外商投资企业和个体经营与去年同期基本持平。 （四）岗位需求行业分布分析 在按行业分类对企业岗位需求统计上,排名前3位的行业分别是制造业，批发和零售行业，住宿和餐饮业；排名4－8位的分别是：文化、体育和娱乐业，房地产业，交通运输、仓储和邮政业，居民服务和其他服务业。 各行业需求数量以及与去年同期对比，制造业、批发零售及餐饮业对岗位需求均有所下滑，其中降幅最大的制造业，同比下降11.94%；但交通运输、仓储和邮政业及信息传输、计算机服务和软件业则由较大幅度上升，其中交通运输、仓储和邮政业岗位需求上升幅度达31.43%，广珠城轨、珠海港等交通基础产业发展及横琴长隆旅游的兴起是拉动岗位需求上升的重要原因，其次，我市网购消费者逐年增多，仓储和邮政业相应地提供了更多的岗位；信息传输、计算机服务和软件业岗位需求同比增长12.95%；而今年国内普遍不看好的房地产业，在岗位需求上也有轻微幅度增加，主要源自地产中介机构基于对我市房地产后市的信心而进行的门店扩张。 （五）排名前十的需求岗位 需求岗位数量上，普工仍居所有岗位之首，普工需求多达27.69万个次，占节后我市企业需求岗位总数的42.58%，其次为保安、旅游、餐厅娱乐服务员等。 排名前十的需求岗位 序号 岗位名称 需求数量（万个次） 1 普工 27.69 2 保安 3.39 3 旅游、餐厅娱乐服务员 3.04 4 缝纫工 0.97 5 学徒工 0.81 6 推销员 0.80 7 美容美发 0.65 8 营业员 0.53 9 保健按摩师 0.39 10 清洁工 0.38 （六）岗位对学历需求分析 从人力资源市场招聘情况看，上半年企业对学历的需求主要集聚在大专以下，其中，对高中学历的需求占幅最大，达58.42%，其次为初中学历，占比23.76%，主要原因是我市人力资源市场对普工需求量大，另外，部分企业基于岗位实际需求及用人成本角度考虑，认为大专以下学历即能满足需求，用工学历需求更趋理性。 （七）企业难招聘的岗位分析 据人力资源市场调查，我市企业招聘困难的前十位岗位依次为：焊工、钳工、线切割工、抛光工、电工、油漆工、冲压工、注塑工 、走丝工、木工等技术工种，另外收银员、餐厅或酒店服务员、传菜员等岗位因薪酬较低也比较难招。 三、求职人员情况分析 （一）求职人数分析 上半年进场求职人员42.08万人次，每月入场求职人数如下图所示，受春节提前因素影响，节后2月份入场求职人员较去年同期有较大幅度增长，3月份进场求职人数达到上半年的峰值，4月份以后求职人数进入调整期后开始减少，5月份进一步减少，6月份求职人数回升，环比增长8.16%，但较去年同期还是有所下降。