学生会外联部新学期工作计划.docVIP

学生会外联部新学期工作计划 ! 学生生会外联部新学期工作计划一一 外联部将继续以往的工作作，将以前的工作一如既往的的做下去，并且结合学校团委委及学院团委的要求开展新的的工作内容。主要有内部建设设与外部联合两个大方面的内内容。内部建设主要包括个人人员职责分配、个人能力培养养、工作技能考核、内部量化化管理等;外部联合包括小型型讲座、外场宣传、赞助、公公关关系拓展。具体如下： 内部建设 1、 人员员职责分配：上学期主要让部部员们了解外联工作流程并简简单负责了一些相关人物，这这学期准备让每位部员自己全全权负责某一方面，例如办小小型讲座，让部员接手从拉讲讲座、谈讲座、借教室到讲座座举办的全过程。我们把9位位部员分成了三个组，每组三三人，暂且命名为考研组、司司考组与留学及其他组。既能能锻炼个人能力，又能做到分分工明确、职责分明。 2、、 个人能力培养：主要是让让外联部所有人员的业务能力力再上一个台阶。主要通过个个人公关、培训座谈会、举办办活动等方式，并且以个人总总结等文字方式，将经验落实实到笔落实到实践。 3、 工作技能考核：外联三位部部长分别负责一个组三位部员员，给每位部员在办讲座与其其他活动时的表现给予评定或或者打分，有优异表现予以加加分，作为奖励与换届的一个个标准。 4、 内部量化管管理：进一步完善内部奖惩制制度。对于例会迟到进行扣分分，参加外联所举办讲座加分分，拉到讲座赞助加分并安110%左右拿奖励等方式，督督促所有人员积极工作，共振振部门风采。 外部联联合 1、 小型讲座：一般般小型讲座都为考研、留学和和极具文法特色的司法考试讲讲座，办这些讲座不仅可以为为准备考研、出国留学和参加加司法考试同学解答疑惑、提提供参考，而且还可以为学院院的活动筹集资金，以备不时时之需，缓解学院资金压力，，让同学们办活动不受物质条条件所限制。 2、 外场宣宣传：现在学校对外场宣传的的管理比较严格，不允许商业业色彩太浓的外场，我们可以以多半一些以体验为主的宣传传外场，即没有浓厚的商业色色彩，又可以提高知名度。 3、 赞助：这学期咱们文文法有一个超级精品的活动戏戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必必须要有资金支持，学院对于于戏剧节给予很大的支持，外外联也有拉到强有力的赞助，，这是我们下学期工作的重中中之重。 4、 公关关系拓拓展：这点有两个方面，一是是积极拓展外联资源，加快资资源积累，认识更多的商家，，让手中的筹码更加充实。二二是高校公关方面，主要以部部员自主拓展为主，让部员走走出北科，走进其他学校，联联系其他学校的外联，进行资资源共享等方式的座谈会，之之后部员上交书面总结，既能能锻炼部员交际能力，又能够够外联资源共享，获得双赢。。 学生会会外联部新学期工作计划二 1、社团招新 (1)外联联部要积极配合迎新工作，并并各尽所能帮助新生更好更快快的解决刚入学所遇到的问题题，并向他们介绍本社团的工工作，为社团迎新做好准备 (2)积极配合社团招新新工作，招新本部人员要认真真把关，挑选出认真，活力，，有优秀沟通和交流能力的社社干，为更好的服务本部做准准备。 2、联谊 (1))招新结束后，首先走访其他他友好社团的外联部，增强社社团间的联系，初步打算建立立各社团外联部的一个交流平平台，方便行内交流，互相学学习，互相请教，以达到共同同进步的目的。例如:定期举举行培训活动,把理论的学习习与实践锻炼相结合.各社团团中外联经验丰富的干部向新新成员传授经验知识,同时创创造机会给成员进行锻炼的机机会(由经验丰富的干部带领领新干事出去进行市场调查了了解出国本地厂商情况,与企企业建立联系).提高彼此的的工作技巧,引导各成员，激激发其工作热情. (2))与瑶湖其他高校共同举办一一次活动，如协商一致，可举举办爱--城市为主题的环境境保护相关的垃圾处理设计，，为保洁阿姨和大叔省一份力力，让他们的工作不那么艰难难。 (3)对外的联谊，，还有和企业间的联谊即拉赞赞助。由协会内经验丰富的人人带着社干拉一次赞助，同时时传授他们拉赞助的技巧和需需要注意的地方。之后可进行行社干间的小比赛，以此提高高他们的学习和交际能力。 3、自身建设 (1)每月月召开部门例会,总结经验,,改善工作中出现的不足,奖奖惩分明.并明确近期工作任任务,时间安排,分工到人,,责任明确 (2)营造部部门和谐融洽的氛围,活泼但但不松懈,例会和活动都要签签到,严明纪律. (3))每次活动之前召开统筹会议议,结束后召开总结会议,参参加活动的部门成员要上交活活动工作经验总结分析或口头头总结. (4)开展策划划书、拉赞助、商务礼仪等相相关内容的培训，以提高社干干的知识宽度，同时使他们更更加了解本部门的工作。 at various levels to guide the work of