政工职称论文评政工师论文-新时期有色金属企业政工队伍建设的新思路.docVIP

政工职称论文评选政工师论文- 新时期有色金属企业政工队伍建设的新思路 摘要:有色金属企业由于其行业特殊性,在当前加快资源整合、企业兼并重组和提高产业集约化程度的情况下,必须结合行业企业、特点加强政工队伍建设,以增强企业职工的战斗力、凝聚力、向心力,为企业发展提供可靠的政治保证和强大的精神动力。 　　关键词:有色金属企业;政工队伍建设;人才整合开发 　　　　 　　有色金属企业包括与有色金属有关的探矿、采矿、选矿、冶炼、加工、贸易、施工、科研和设计等各类企业。我国很多有色金属是重要的战略资源,不少有色金属矿产资源关系到国家经济命脉。出于资源战略安全的考虑,有色金属企业的持续、稳定、健康发展显得尤为重要。按照科学发展观要求,研究、分析、探索有色金属企业政工队伍建设的新情况、新问题、新思路,以增强思想政治工作的时代性、创造性、实效性、针对性和主动性,使之与时俱进,适应新时期思想政治工作的需要,促进有色金属企业发展。 　　1加强有色金属企业政工队伍建设的重要意义 　　2009年,国务院制订了有色金属产业调整振兴规划。《规划》鼓励企业兼并重组,提高产业集中度,进一步推动铜、铝、铅、锌等几个重要金属产业的战略重组,加快龙头企业做大做强的步伐。现在,全国各地都在加快有色金属企业淘汰落后产能、改制重组、转变发展方式的步伐,大集团整合、大集团融资、大集团发展蔚然成风,在中铝、中色、五矿等中央