时代光华网络学课程答案(100分)：如何快速选对人.docVIP

时代光华网络学习课程：如何快速选对人 单选题 1.指导招聘选人工作的主旨是： ?? 回答：正确 A? 以人为本 B? 适时为合适岗位找到合适人选 C? 为企业带来巨大经济效益 D? 以德为先 2.在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是： ?? 回答：正确 A? 考试法 B? 资料分析法 C? 统筹法 D? 行为面试法 3.招聘一个人就是： ?? 回答：正确 A? 实现个人学有所用 B? 实现个人用有所长 C? 实现岗位满员 D? 实现职位高绩效 4.胜任素质模型中起关键作用的是： ?? 回答：正确 A? 领导力素质 B? 综合素质 C? 品德素质 D? 心理素质 5.统计工作能力属于人才测评方法中的： ?? 回答：正确 A? 评价中心法 B? 心理测验法 C? 笔试法 D? 面试法 6.影响面试决策的重要因素是： ?? 回答：正确 A? 仪表 B? 细节 C? 直觉 D? 交流 7.选拔异地经营管理领军人物时，更适合于采用： ?? 回答：正确 A? 内部提升的方法 B? 外部招聘的方法 C? 全面考察的方法 D? 公开竟标的方法 8.找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的： ?? 回答：正确 A? 重点 B? 方向 C? 前提 D? 目的 9.标志着胜任素质模型运动开端的文章是： ?? 回答