二级人力《基础识》历年真题参考答案1.docVIP

辅导员：本资料为人力资源管理师二级资格考试复习配套真题，仅供海峡英才网学员内部学习使用，建议学员在每一章节都可以参考本习题的内容进行针对性的复习。 2007年11月单项选择题： 26、（??）是政府通过调节利率来调节总需求水平.以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策.（A）财政政策??? （B）收入政策???? 　（C）金融政策???? （D）货币政策 27、（?）是劳动权的核心。（A）择业权和劳动报酬权???? （B）就业权和择业权（C）休息休假权和劳动保护权 （D）劳动保护权和职业培训权 28、（???）不具有法律效力。（A）立法解释???? （B）任意解释???? 　（C）司法解释??? （D）行政解释 29，企业资源优势具有（?）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。（A）绝对性和时间性? （B）相对性和时间性? （C）绝对性和暂时性?? （D）相对性和持续性 30、（??）与缺勤率和流动率呈负相关（A）组织效率?? （B）组织承诺?? （C）工作绩效??? （D）工作分析 3l、现代人力资源管理的三大基石不包括（?）。（A）定编定岗定员定额 （B）员工的绩效管理? （C）员工的引进与培养? （D）员工的技能开发 2007年11月多项选择题 86、企业战略的实质是实现（??）之间的动态平衡.（A）外部环境? （B）内部环