人力资源管理制典范.docxVIP

人力资源管理制度典范作 者：孙钱章出版社：中国商业出版社出版日期：2001年开 本：16开册 数：4册光盘数：0定价：880元??优惠价：336元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。详细介绍：本书收集了当前中外著名企业常用的管理制度。全部制度表格化制作，所有图表可直接使用，复制使用极其方便。?内容介绍：“人是管理的第一要素”。现代社会的竞争，就是人才的竞争，要想在现代社会竞争中取得优势和胜利，就必须占领人力资源这一制高点。因此，人力资源的开发管理在现代社会中具有十分重要的意义。?为了给国家机关、企事业单位提供一套全新的、全面的、科学的、实用的人力资源管理制度、我们编撰了这部《人力资源管理制度典范》，意在提升我国人力资源管理的水平。该全集共分4册21章，内容涵盖了人力资源管理的各个方面。?在编撰过程中，我们注重了管理制度的科学性、先进性，凡是科学先进的管理制度才加以选编。?详细介绍:? 第一章?组织机构设计管理制度 第二章?组织机构职能管理制度 第三章?组织机构权限管理制度? 第四章?组织运作规章规程 第五章?人力规划