xx县脱贫攻坚工作考核办法说课.docVIP

xx县脱贫攻坚工作考核办法为贯彻落实县委县政府关于部署，切实加强日常管理，扎实推进工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。 一、考核对象 全县各乡镇（）、县级部门、个贫困村第一书记（常驻人员，）、驻村工作队、驻村农业科技人员。 二、考核内容及分值 （一）各乡镇100分1．组织保障10分（1）组织领导（3分）：成立领导小组，明确责任人，落实分管领导和工作人员，每月召开1次脱贫攻坚专题会，制定脱贫攻坚方案，实行挂图作战，脱贫攻坚工作纳年度重点工作和干部目标考核。 （2）驻村帮扶（3分）：三联一驻定点帮扶，落实班子成员联系片，安排机关干部职工、村社党员干部、致富带头人与贫困户结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖；严格第一书记、驻村帮扶工作队，落实考勤、考核制度，实反映第一书记出勤情况；非贫困驻村工作队。 （3）信访维稳（4分）：建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。 2项目推进（30分） （1）项目规划（分）：到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户五个一批规划精准，做到因村因户施策。 （2）项目进度（1分）：到村项目（3）质量监管（分）：成立监管小组，建立健全监管制度，落实专人负责项目现场监管质量验收等 （4）资金管理（6分）：严格按照脱贫项目资金管理办法精准使用项目资金，脱贫项目发包合规合法，项目资金使用公示公开，到户项目资金到户率达100%，项