《管理思想史》练习测题七及答案.docVIP

《管理思想史》一、填空（每空1分，共1分）中国大规模的现代业是在1949年中华人民共和国成立后发展起来的二、选择题（每题分，共1分） .古典管理理论关于控制幅度原则的阐述是每个上级领导人员所管辖的相互之间有联系的下级人员不应超过（?? ）人。 　　A.9-10?? B.8-9?? C.7-8?? D.5-6??? (??? ) ??? A．工作定额原理??? B．例外原则??? C．心理革命??? D．职能工长制 3．马克斯·韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是??? (??? ) ??? A．理性——合法权力??? B．超凡的权力??? C．传统的权力??? D．继承的权力 4．企业中存在着“非正式组织”的观点来源于(??? ) A．现代管理理论??? B．管理过程理论? C．科学管理理论??? D．霍桑试验结论 5．下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的？（ ） A. 情境理论??? B. 菲德勒的权变理论?? C. 途径—目标理论? D. 领导风格连续流一体理论 6．在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？（ ） A. 激励因素???? B. 保健因素? ???C. 环境因素???? D. 人际因素 三、名词解释（每题5分，共15分） 　　1．　　2．　　3．四、简答题（每题分，共分） 　　1．2．　　3．五、论述题（每题1分，共分） 　1．