时代光华：现代业薪资福利设计与操作答案93.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得12.0学分！ ??得分: 93 窗体顶端 学习课程：现代企业薪资福利设计与操作 单选题 1.工资主要包含员工生活最基本的生活需要和（　　）两个方面 ?? 回答：正确 A? 员工的忠诚体现 B? 员工的社会需求 C? 员工的兴趣所在 D? 员工的价值体现 2.激发员工完成企业业务的主要手段是 ?? 回答：正确 A? 工资 B? 感情 C? 责任心 D? 社会关怀 3.单一职位可能的最高工资和可能的最低工资之间的范围是 ?? 回答：正确 A? 工资级别幅度 B? 职位工资标准 C? 职位工资结构 D? 企业工资体制 4.股票期权发给下列哪一种人员 ?? 回答：正确 A? 有成绩的员工 B? 项目主管 C? 软件开发人员 D? 中高层管理人员 5.工资幅度应在一个合理的范围内，一般企业老总与普通基层员工工资比例为 ?? 回答：正确 A? 1：1~1：20 B? 1：20~1：100 C? 1：1~1：10 D? 1：100~1：10000 6.软件行业月薪达5000元的很普遍，而制造业中生产线上的技术工月薪达2000元已算很高，这是因为 ?? 回答：正确 A? 高学历决定高工资 B? 行业工资标准制定不同 C? 软件业比制造业更有发展潜力