2016员工考勤制度.pptVIP

员 工 考 勤 制 度 人力资源部：华夏 一、制度背景介绍 现有考勤制度 2010年7月开始试行 目前根据一年试行过程中出现的问题进行修订 分为考勤和休假两部分 二、考勤部分 （一）考勤方式 主要考勤方式——指纹考勤机（各营业部、部室员工及长 期供应商营业员） 辅助考勤方式——纸质考勤签到（考勤机故障及临时供应 营业员） 部室中层及员工、营业部中层及营业主任的考勤由人力资源部负责 各营业部业务、后勤、营业员及供应商营业员的考勤由各营业部考勤员负责 非采用指纹考勤机的员工必须亲自签到，不得由他人代签违反者当事人和代理人均处罚50元/次。 二、考勤部分 （二）考勤人员 考勤负责人——各营业部（部室）分管经理 考勤员——兼职 考勤人员职责：每日及时登记考勤，按月汇总，经考勤负责人签字确认后，每月月初报人力资源部，附员工的请假条、补休单和加班单 二、考勤部分 （三）工作时间及休假 部室及营业部中层、业务岗位： 上午 09:00-12:00 下午 14:00-18:00 （夏令）14:30-1