2016冷哥述职报告.pptxVIP

广西中粮2011年度总结报告报告人：冷德冰2011年11月19日23421 前 言管理进步前 言总体业绩个人感悟 目录存在的问题 前 言安全团结协作奉献尊敬的领导： 2011年即将结束，在一年工作中，本着安全、团结、协作、奉献的工作精神和态度，积极圆满的完成了领导交给的各项工作目标，配合相关部门开展完成公司多项项重点工作任务，从生产建设保障，到木薯原料采购，公司接待及食堂后勤等，处处留下了我们车队人的身影，下步我将一年工作分几方面进行总结，望领导给予提出不足，批评指导。 行车工作三部分 工作成绩 1、全年安全0事故 车队本年度车辆安全行驶共666306公里， 其中单程200公里以上长途达500余车次，其中北海市内周边900余次，累计出车率近10000余车次，安全无交通事故，圆满的完成公司生产应急与后勤保障任务。 2、生产后勤保障工作3、接待服务工作 行车工作三部分 工作成绩 1、全年安全零事故 车队为保障公司生产应急工作，每天按排一名值班员保障公司遇有突发事件时能快速到达现场执行任务，做到后勤保障要有力。车队全员年度无偿值班共496次，应急出车40多次，总值班货场、外租库巡检出车652次，有效的保障了公司的生产正常经营及员工的应急安全 2、生产后勤保障工作3、接待服务工作 行车工作三部分 工作成绩 车队参加大小接待工作90余次，为集团和事业部来我司举办的大小型会议及公司内部接待工作提供了有力的保障和高效优质的服务，车队全员能够发扬不怕苦不怕累不定时不分节假日随叫随到的工作精神，任劳任怨，为公司接待工作的圆满完成起到了有效作用。1、全年安全零事故2、生产后勤保障工作 3、接待服务工作 总体业绩 一、 11年原料市场价格上涨缺货，公司生产面临了巨大的挑战，能够找到充足的原料是公司及原料部门的首要任务，车队接到上级领导指派后优先服务于原料部门木薯采购工作，驱车赶往广东省周边进行木薯调研，历时10余天行驶3600多公里，保障了原料采购调研工作的顺利开展。 二、今年9月公司为了保证酒精去往安徽的路线经济合理，能够找出一条更实惠的运输通道，在公司领导的指派下，车队积极配合销售人员跟踪走访横跨几省，驱车16天行驶6500多公里，进行运输调研，安全圆满的完成了领导交给重要任务。 管理进步 为了加强公司车辆管理，达到派车工作合理有效，特制定了《公司小车使用及驾驶员管理条例》规范了公司车辆使用情况，并对车辆技术档案进行从新完善整理，使车队基础工作有了更进一步的提高。 成长进步 车辆技术档案 成长进步 安全管理方面车队至始至终严格对道路交通及相关法律法规进行强化培训，对事故案例进行细化分析，提升驾驶员安全观念，树立行车安全意识，有效的开展出车前自检自查及报平安活动，落实安全细节工作，保证车队工作中的安全重点。 安全培训 成长进步 《 交通安全及事故案例分析警示培训》，在培训中大家能够积极认真听取课件内容，并在会后进行了深入总结，对车辆安全工作起到了良好的作用。 成长进步 在安全教育培训等工作进行的同时，车队主动开展自检自查活动，对车辆每天进行日检、周检、月检等综合行检查活动，在活动中驾驶员能够积极配合落实安全检查工作，不仅对车辆自身有了一个深入了解，更将隐患排除在萌芽状态，促进了安全行车工作的顺利开展。 管理进步在自检自查 活动中,针对车辆各种部件进行检查，消除隐患提高车辆安全使用状态。 管理进步 在安全教育培训等工作进行的同时，车队主动开展自检自查活动，对车辆每天进行日检、周检、月检等综合行检查活动，在活动中驾驶员能够积极配合落实安全检查工作，不仅对车辆自身有了一个深入了解，将隐患排除增强车辆安全使用，促进了安全行车工作的顺利开展。 成长进步 2011年7月车队积极响应公司号召，围绕安全第一为中心的管理目标，组织通勤客车乘车员工，进行了一次事故应急逃生演练，并将逃生疏散时间成功控制在120秒以内，有效的预防、降低了事故发生时出现的逃生混乱，耽误时间而造成人身伤亡的事故率，对乘车员工起到了有力的逃生保障。 成长进步通勤客车应急逃生演练 存在的问题 个人感悟 在一年的工作中，虽然付出了艰辛和努力，但作为一名刚刚走上管理岗位的基层领导，从能力和经验上都需要部门领导的培养和指导加上自己的学习及努力来积累，在过去一年的工作中也努力过也学习过也借鉴过好的管理模式，但仍有不足之处在下步工作中将以团结 协作 奉献 服务为中心，走出一条有风格的管理路线，将车队工作做到最好。 放飞梦想、努力就会成功敬请领导批评指正