员工着装及行为范管理制度.docVIP

员工着装及行为规范管理制度 目的 为规范员工的职业行为，树立优质的金融服务的职业化形象，建立严谨、有序但不失人性化的行为管理准则，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于总部各职能部门及各分、子公司。 职责权限 1．人力资源部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报； 2．部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合人力资源部对员工着装及行为规范进行日常管理。 管理要求 仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。女性员工如涂指甲油，要求颜色与皮肤颜色相同或相近； 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； 5. 化妆：女士应化淡妆，切忌浓妆艳抹；不宜用香味浓烈的香水或同时使用两种以上的香水。 （二）着装 1. 男职员着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为佳，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为佳； 领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方； （2）商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T恤、休闲长裤、皮鞋； （3）星期一到星期四应着商务便装； （4）星期五可以穿休闲服装，但不得穿背心、休闲短裤或拖鞋上班； （5）与客户交往时，除特殊场合都应统一着商务正装。 2. 女职员着装要求：