员工考勤及休假理制度.docVIP

XXXXXXXXXX有限公司 员工考勤管理制度 总 则 为强化全体员工的纪律观念，维护正常的工作秩序，结合公司实际情况，制定本制度。 本制度适用于武汉学优科技有限公司全体员工。 考勤记录将作为员工个人考评和工资发放的重要依据之一。 ? 考 勤 工作时间： 每星期六个工作日午l2：00，下午5：30 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。 打卡规定： 全体员工上下班必须打卡，打卡次数为两次，即上午上班和下午下班。 未打卡 由于个人原因忘记打卡者，需在24小时内填写《未打卡登记表》经部门负责人总核签后，转人事部备注；忘记打卡且未填《未打卡登记表》者按旷工计算。 因工作原因外出而导致无法及时打卡，需在24小时内填写《未打卡登记表》事由注明外出原因，并由部门主管副总核签后转人事部备注，按正常出勤计算。因出差原因不能及时打卡以出差申请为准。 迟到、早退、旷工： 在规定上班时间之后小时之内到岗为迟到前无故离岗为早退迟到或早退在5分钟内，每次扣款元；超过5；超过15分钟小于30分钟每次扣款员工有以下情况之一为旷工 《部门加班统计表》由人事部审核批准。员工加班每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。 注：日后如有员工需节假日加班，多出的工作时间尽量以还休的方式结算，如果不能为其补休，由人事部审核后，决定是否给予发放。（每半年审核之前加班表，所有未能补休加班人员统一时间发放工