信邦公司第九度总结报告.docVIP

A28信邦公司第九年度总结报告 第九年过去了，在领导的指导下，我们信邦电子股份有限公司顺利的完成了在第九年初的计划，完成了第九年的工作，公司走上了正轨，业务蒸蒸日上，为了以后更好的开展工作。现在简单的总结一下第九年的工作。 报告内容如下： 一、行政部总结 在第九年里，我们秉着诚信，公平的原则，有序地，有组织地开展工作。 1、成立组织，明确分工。 信息的传播要求我们的组织要扁平化，所以我们成立了行政部，人力资源部，财务部，生产部，采购部，物流部和市场部。同时开会讨论了各部门的职责，明确了各部门的具体分工。 2、督促各部门的工作，及时提醒各部门执行工作。 行政部的主要责任是保证各部门的工作顺利有序的进行。为此，我们秘书必须时刻记录各部门的工作，及时提醒各部门开展工作。 3、负责协调各部门的工作。 尽管公司有分工，但是各部门的工作会有交叉部分，而且每一项工作都会涉及到各部门，需要各部门合作。行政部必须协调各部门的工作，保证工作有序开展。 4、分类管理各种单据。 一个公司的每一项工作都需要填写各种单据，业务增多，单据就多了，所以必须将单据进行分类管理。才能在需要的时候尽快的找到。 虽然我们在第九年的工作使公司得到了正常运转，但是仍然存在不足之处。总的说来，主要存在以下缺点。 1、工作计划做得未够详细，以致工作缺乏指导性。由于行政部没有涉及到具体的业务，但是计划又必须考虑各部门的具体情况, 所以做起来比较困难,必须与各部门进行交流, 并根据具体情况不断改进. 2、未能及时有掌握有效的信息。由于没有密切关注外部的信息,不清楚什么时候要交资料,以致在工作中出现了一些问题。 3、未能及时的做好各部门的沟通工作，导致工作未能有序进行。 二、财务部总结 第九年，财务部紧紧围绕信邦电子股份有限公司年初前几次工作例会的工作中心，在为全公司提供优质增值服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。我们财务部全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、全面预算，制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 根据本公司《关于下达〈信邦电子股份有限公司第八年年度经营计划和投资方案〉的通知》和《关于下达信邦电子股份有限公司战略暨全年度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解并在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司例会上予以通报，对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分不予核销。 三、实施相对适当的筹资方案，资金调控有序，合理控制公司总体资金规模 上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而我公司销售价格制订相对迟缓，公司资金在年初一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，“三顾茅庐”乃至“四顾茅庐”，加强第八年度销货款的及时回笼，最终在年末收回全部应收账款一千三百多万元，加强公司资金的流动性。在资金安排上，做到公正、透明；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对借款利率上浮及高额的筹资成本的情况，选择相对利率更低的中国国际信和银行担保贷款的模式，利率为5%三年期的长期借款1000万，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个公司生产经营发展的有序进行。 四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司差旅费的实际执行情况，进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准。平时我们财务部四个人都会利用腾讯qq的沟通方式开展每周一次的交流会，探讨解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。 五、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我总结反思 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行口头的工作总结和思想汇报，对各自的工作提出建议、作出打算，每周对自己的岗位写出至少五篇工作的实习记录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 展望第十年，为实现本集团公司的各项