教师量化管理.docVIP

莱阳市盛隆小学教师量化考核表 文章来源：发布时间：2012年06月07日点击数： 866 次字体：小 大 莱阳市盛隆小学教师量化考核表 一、宗旨： 为适应教育的发展，为加强教师队伍的建设，充分调动广大教师的工作积极性，努力为教师营造一个公开、公平、公正的竞争氛围，全面提高我校教育教学质量，全面客观评估每一位教师在创建学校特色工作中所作的贡献，充分调动广大教职工的工作热情，在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，同时为选拔优秀教师提供依据，特制定本细则。 二、考核的记分办法 考核内容及记分办法：实行学期末考评制度，考核包括师德20分、教学常规20分、课堂教学30分、教学效果55分、教研与教改24分、班队工作10分、考勤15分、工作量26分。 Ⅰ级 项目 Ⅱ级项目 考核细则 师德修养20分 政治态度 热爱社会主义，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，没有损坏党、国家、学校和教师形象的言行。（2、1、0.5） 政治学习 政治学习笔记记录详细，工整认真，数量符合要求。32K笔记本0页，每页不少于00字。政治笔记内容包括：政策法规、学习讨论等。政治学习出满勤者为一等，缺勤二次以内为二等，三次以上为三等。（3、2、1） 职业道德 热爱教育事业，遵纪守法，尊重家长，关心学生，不以教谋私，不办营利性的各种学习补习班，不体罚，变相体罚学生。（4、