2016档案管理实习总结.pptxVIP

33档案整理13思路扩展2方法创新结果适用4关键词：罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告三大观念：档案材料详实完备化档案整理系统标准化档案作用速查趋势化罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告人力资源部结构：选用育留去招聘岗绩效管理岗薪酬福利岗基础人事岗外籍人员管理岗行政部门教学严谨性、稳定性、系统性、持续性、战略性罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告 招聘与入职 管理 教学与 日常管理 离职 相关管理 薪酬福利 管理档案资料来源：罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告教学与日常管理招聘与入职管理教职工基本情况表教职工聘用审批表体检报告表在读生在校实习审批表拟聘教师考查表招聘申请单拟聘教师试讲测评表合同校内调动审批表职务申报表离校清资单考勤表绩效考核表评优推荐表离职相关管理薪酬福利管理罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告档案整理的难处：惰性和耐心1几大表几大文书?2标示[字迹、签名、内容等]不清晰3材料缺失或不匹配或重复45文件多且繁杂罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告33不是在整理而是在清理13不是分而是拆2不是辩字而是造字对着一堆过时的资料做着收集废纸的工作4前期遇到的困境：罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告档案资料的两种类型：原始源次生源罗永水（男-20岁）人力资源部实习报告原始源：申请报告、请示、计划、复等1办公表格2复印件3其他