人力资源管理三考试历年真题讲解薪酬管理.docVIP

第五章薪酬管理 一、单项选择题 1．( )泛指员工获得的一切形式的报酬。(2007年5月三级真题) A．薪酬 B．给付 C．收入 D．分配 【答案】A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的等。 2．( )是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。(2007年1 1月三级真题) A．薪酬 B．工资 c．薪资 D．薪金 【答案】D【解析】薪金(Salary)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪，国内常使用“薪水”一词。 3．( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。(2008年5月三级真题) A．报酬 B．奖励 C．薪金 D．工资 【答案】A【解析】报酬是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等；薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪，我们国内常使用“薪水”一词；工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。 4．外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。(200