管理学程论文选题参考.doc

管理学课程论文基本要求、评分标准及选题参考 一、管理学论文的基本要求1、在论文写作中，要求学生能综合运用所学过的基础、基本理论和方法，分析的具体问题，以巩固、深化和掌握所学过的理论、知识与技能2、文章结构合理、理论联系实际、观点正确论证充分、逻辑性强。论文格式规范（参照学报论文格式），用A4纸打印，字数3000--5000字。 3、在论文的写作中，要求学生树立正确的方法论，培养实事求是、严肃认真、扎实严谨的学风4、论文时间论文 68、中外公益性组织管理体制比较研究 69、自我管理团队及其在事业单位中的应用 70、公共政策评估中的问题及对策 71、低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果 72、高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析 73、新公共管理视角下的政府公共服务事业外包研究 74、管理效率与管理成本研究 75、试论中国传统文化对管理的影响 76、社区居民自治：现代城市治理模式的基础 77、对社会弱势群体的关怀与社会工作介入 78、论知识型员工的忠诚度管理 79、城市“低保”政策过程中的社会排斥 80、城市社区公共文化发展问题研究 81、利用管理学知识谈谈世博会 82、利用管理学知识谈谈90后现象 83、读《XXXXXX》管理学著作的收获 84、利用管理学某理论分析中国某企业经营 85、利用管理学理论的时间管理 86、应用管理学原理的自我有效管理 87、应用管理学某理论的班级管理 88、对XXXX管理学理论的评价 89、XXXXX管理学理论的启迪 90、中国古代管理某思想研究 91、ⅹⅹ公司营销渠道研究 92、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究 93、ⅹⅹ公司员工激励模式研究 94、ⅹⅹ公司质量推到方法研究 95、ⅹⅹ公司流程改善研究 96、某企业品牌战略分析 97、某企业质量战略分析 98、某行业竞争战略分析 99、某企业竞争战略分析 100、某行业调研报告 101、民营企业的人力资源管理战略研究 102、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究 103、企业吸引人才的策略分析 104、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨 105、论道德在企业人力资源管理中的价值 106、论企业核心竞争力的培育与提升 107、论网络时代的企业顾客关系管理 108、安康高新技术型企业技能人才激励现状及发展趋势研究 109、论中小企业的薪酬与激励机制 110、安康民营中小企业吸引人才的策略分析 111、企业文化与企业凝聚力 112、激励理论在企业管理中的运用 113、XX企业的流程分析和改善 114、XX企业的选址规划分析 115、XX企业的库存管理策略研究 116、中小型企业信息化实施策略探讨 117、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究 118、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究 119、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例 120、服务营销策略研究──以XX公司为例 121、从“3.15”现象论企业社会责任 122、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例） 123、科技型企业网络商务方案设计 124、安康中小企业信息化建设的问题与对策 125、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 126、安康旅游业发展现状与策略分析 127、中小企业知识员工心理问题研究知识型企业员工的激励模式物资供应链问题研究企业社会责任与企业可持续发展在管理中的应用核心员工的职业生涯管理研究企业工会的地位和作用企业管理信息系统开发与管理现代企业管理者的素质电子商务与网络营销品牌运营的几个问题实施品牌战略绿色营销中的渠道建设问题研究中小企业电子商务发展战略中小企业库存管理系统的设计与实现农产品行业协会发展中的政府行为分析 四、围绕教学内容自选题目 要求论文 7