组织行学第六章.doc

第六章 组织行为学 一、判断改错题（先判断对错，对错误的要加以改正） 1.组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。 答：错，组织既是群体的总称，也是管理的一种职能。 2.组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。 答：错，组织结构是将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。 3.组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。 答：对 4.工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。 答：对。 5.敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。 答：错，改为：敏感性训练是通过无结构小组的相互作用改变行为的方法。 二、单项选择题（在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内） 1.大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（ C ） A、3——30人 B、30——1000人 C、1000——45000人 D、45000人以上 2.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（ A ） A、社会功能 B、成员受益程度 C、对成员的控制程度 D、成员人数 3.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( D )。 A.分化—整合组织结构 B.项目组织设计 C.距阵式组织设计