经济管与企业文化.doc

贵州财经学院成人教育学院 2009 届毕业生论文 论文题目：浅析新世纪人力资源管理的发展趋势 学科专业：＿职业技术学院 班级形式：＿财 务 管 理 指导教师：＿财 管 职 041＿ 毕 业 生： PB041349029＿ 中国﹒贵州﹒贵阳 2009年8月10日 目 录 目录 I 摘 要（含关键词） Ⅲ 英文摘要（含关键词） IV 一 人力资源管理3p的含义 1 二 知识经济时代人力资源管理的发展趋势 2 （一）人力资源管理在企业中的地位日趋重要 2 （二）人力资源管理从后台走向前台，成为整个企业管理的轴心 3 （三）人力资源管理者角色将重新界定……………………………………………4 三 中国企业的人力资源管理现状及改革的取向 4 （一）当前我国企业人力资源管理现状 5 （二）我国人力资源管理发展的对策与建议 6 四 人力资源管理的趋势与创新总述 8 五 总结 11 参考文献 12 致谢 13 摘 要 21世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境也出现很大的转变首先，随着第三产业的比重上升，服务业越来越成为经济活动的中心，准确高效地传递信息服务，对人力资源的搜集、