9 劳动者职业健康监及其档案管理制度.docVIP

劳动者职业健康监护及其档案管理制度 1、适用范围 本制度适用于XXX公司劳动者职业健康监护及档案管理。 2、目的 为了更好地开展职业病防治工作，维护广大职业人群的身体健康，结合本公司的实际,对公司各单位建立职业健康安全档案、员工个人职业健康安全监护档案,并由专人保管。为保证档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，特制定本管理制度。 3、内容 3.1健康监护 3.1.1健康监护责任主体 本公司主要负责人XXX对本单位职业健康监护工作全面负责。 3.1.2用人单位职责 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 公司组织劳动者进行岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，并承担职业健康检查费用。及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。 3.1.3对职业健康体检结果不合格的作业人员处置 对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位； 对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； 对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； 对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊