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企业党员教育培训内容和方式创新之探讨 　　摘要：文章在对党员教育培训工作的现状分析的基础上，提出企业党组织要根据党员教育培训的具体内容和方式进行有效创新，提出一要注重党员教育培训内容的新颖性和实用性，二要加强党员教育培训方法的灵活性和多样性，三要注重企业党员教育培训工作的科学性和长期连贯性。 　　关键词：教育培训 创新探索 党员 　　面对当前新形势、新要求，企业党组织应进一步加强党员教育培训工作，结合企业发展实际，更新培训内容、创新培训方式，不断健全完善有效的企业党员教育培训体系，为企业的持续、稳定、健康发展提供坚强保障。 　　1 党员教育培训工作的主要内容 　　一是必须要坚定不移地为建设中国特色社会主义而不懈奋斗。二是要不断加强自身学习，全面落实党的路线、方针、政策。三是要加强“立党为公、执政为民”的宗旨教育。 　　2 党员教育培训工作的现状分析 　　随着市场经济的发展和现代企业制度的不断完善，企业的市场竞争力也在改革中不断地获得活力，并取得了良好的经济效益。但是，在企业生产经营快速发展的同时，也给党员教育培训工作提出更高的期望和要求，对党员的党性教育培训在当今时代背景下也有许多新考验有待解决。 　　2.1 企业的党员多且分散于不同岗位，组织其接受集中培训有一定的难度 　　尤其是大型国有企业，由于规模大、产业类别不同，党员所处的岗位类别存在差异。党员比较多，且受企业生产组织的调整等因素影响，流动性相对来说比较大，若不能够获得相对较为连续性的党员培训教育，其培训教育效果就有可能相对较差。而党员的教育培训也需要相对固定和连续的时间安排。这就给企业的党员教育培训工作造成的一定的困难。 　　2.2 企业内部党员的年龄、文化素质不同，其接受能力也不同 　　传统大型国有企业员工人数较多，员工中的党员年龄和文化素质不同。因此，在进行党员教育培训工作时，应该有针对性地对不同年龄和不同学历的党员进行分类培训，以确保党员教育培训能够取得最好的效果。 　　2.3 企业党员教育培训模式相对单一，党员培训师资力量有限 　　目前，部分企业的下属单位还不同程度地存在对党员教育培训工作重视程度不足、相关经费落实不到位等问题，在党员教育培训工作中，仍然采用的是以往上党课、学习党的文件和看党员教育的录像等传统的老方式，这些教育方式在党员素质基础教育阶段是有必要的，但是长期沿用这一单一的培训教育模式，就有可能难以满足党员日益丰富的教育需求。并且由于企业内部党员培训的师资力量相对不足，教师自身的进修、交流机会少，知识更新不能适应时代变化需要，这就可能导致党员教育培训内容不够新颖、实用性较差，难以全面满足党员对党的知识更新需求。 　　3 党员教育培训内容和方式创新途径探索 　　3.1 注重党员教育培训内容的新颖性和实用性 　　在党员的教育培训工作中，灵活多样的培训方式有助于增强教育培训的效果。通常，一些比较偏向于书本知识的理论往往对参与受培训者的吸引力不太强，因此，在党员教育培训工作中，应多结合现实发生的案例进行讲解、剖析，切实注重培训内容的新颖性、实用性和解决问题的有效性。 　　3.2 加强党员教育培训方法的灵活性和多样性 　　随着现代科技进步和传播媒体的发展，更多新型、优质的可利用教育培训资源均可用到党员的培训教育之中。这些新型培训方式不仅能够增强党员培训的影响力，而且通过现代传媒手段和信息技术的教育，党员能够获得更多、更新的资讯，并且互动性也能够得以较大提高。这就可以使党员的培训不仅仅局限于现实，还可以通过相关的党员教育论坛或者党员博客交流互动来进行学习、交流，这种灵活且多样化的网络学习方式，不仅能够改善时间难统一的难点，还能够调动更多党员干部积极参与学习互动的积极性，增强学习的效果。 　　3.3 注重企业党员教育培训工作的科学性和长期连贯性 　　在党员的教育培训工作中，应当注重建设完善的党员教育培训长效机制。只有建立了完善的教育机制，才能保障党员培训的连续性和获得知识的完善性。企业应该采取有效措施，不断健全完善党员教育培训机制，进一步加强党务培训者的学习能力，充分调动相关参与者的积极性，以确保党员培训教育工作的科学化和规范化。 　　总之，企业要想在当今激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须高度重视对企业内部的党员教育培训工作，采取多种方式，强化党员教育培训效果，最大程度地调动并发挥好党员的先锋模范作用，不断规范完善党的建设，为企业的可持续发展提供坚强的政治保障。 　　参考文献 　　[1]秦明军.浅谈国有企业党员教育培训内容、方式创新的实践和探索[J]. 致富时代.2011（10） 　　[2]曹小毛. 国有企业创新党员干部教育培训模式的探索与实践 [J].现代经济信息.2012（13） 　　作者简介：李宏杰，生于1