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年终一次性奖金个人所得税计算方法演示 2009-12-17 相关资料 1、个人所得税税率（适用工资、薪金） 2、个人所得税税率（适用年终一次性奖金） 3、规避政策缺陷，合理设计年终一次性奖 金发放金额 4、举例 5、年终一次性奖金组成部分 个人所得税税率（适用工资、薪金） 个人所得税税率（适用年终一次性奖金） 规避区间（精确到元） 6000元（不含6000元）—6305元： 24000元（不含24000元）—25294元； 60000元（不含60000元）—63437元； 240000元（不含240000元）—254666元 不能在以上区间发放奖金 ，否则将会出现一次性奖金数额高税后收入低的现象。 举例说明 年终一次性奖金组成部分（以2008年为例） 一、学校固定发放： 1、考核奖：在编在岗人员的发放基数为本人12月份工资的岗位工资、薪级工资、职岗津贴、基础津贴（35元）和综合补贴（165元）之和；人事代理人员的发放基数为其12月份工资的基本工资部分。 2、年终考核优秀奖励，2008年为每人800元。 二、学院、部门、单位自主发放： 1、机关15%绩效津贴。 2、本学院、单位年终自主发放的部分绩效津贴、课时津贴、年终奖等。 3、交叉发放：外学院、部门、单位发放的兼课金、各种奖金等。 谢谢 2009-12-17 * * * * * * * * * * * * * *