大辛庄办事处联校千分考核细则修订 .docVIP

大辛庄办事处联校 小学教师教育教学工作考核评价细则 （2014年3月修订稿） 为深入推进素质教育，加强和改进我处小学教学管理，全面提高教育教学质量，促进教学工作的科学化和规范化。根据《临清市小学教学管理规范》和《临清市乡镇联校教育教学工作评估办法》，本着明确职责、全面考核的原则，结合我处教学工作实际，特修订《大辛庄办事处联校小学教师教育教学工作千分考核评价细则》。 一、考核项目及分值： 1、常规教学工作评价（220分）； 2、教学质量评价（600分）； 3、教研教改及其他工作成绩（120分）； 4、教师工作量（150分）； 5、师德考核（10分）； 6、教职工考勤（20分）。 二、考核内容及评价办法： （一）、常规教学工作评价（220分）： 对教师常规教学工作评价，主要从备课、高效课堂、听课和评课、常规作业、精品特色创建和创新作业、学科特色教学活动（语文学科进行课外阅读和朗读的评估、数学学科进行趣味数学和口算的评估、英语学科进行口语、歌曲和韵句的演唱的评估）、各学科学生书写这七项中实施。各项常规量化分五档计分：备课（30、27、24、21、18）、高效课堂（60、54、48、42、36）、听课和评课（20、18、16、14、12）、常规作业和创新作业（50、45、40、35、30）、学科特色教学活动（40、36、32、28、24）、各学科学生书写（20、18、16、14、12）。