11第十一章领导概论0[56p].pptVIP

第十一章 学习目标 领导的含义 领导权力 领导风格类型 领导理论 第一节 领导(Leading)的内涵 领导是管理的一项重要职能，是组织成员在一定的组织环境中，通过管理者的指挥和协调，完成组织目标的过程。 一、领导与管理 1.领导：指领导者利用组织所赋予的职权和个人所具有的能力，指挥、带领和引导、鼓励下属为完成组织目标而努力工作的过程。亦称领导工作。（动词属性） 2.领导：指为实现组织目标，进行决策、计划、组织、控制等工作而指挥或引导下属的人。亦称领导者。（名词属性） 3.领导的内涵的理解 a.领导者必须有下属或追随者； b.领导者拥有指挥、命令或引导、影响下属的职权或能力； c.领导的目的是通过指挥或影响下属使其努力工作从而完成组织目标。 4.领导与管理 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上的对下属命令和指挥的行为。 领导则是可能建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上。也可能更多建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。 管理者与领导者 ?? 不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实领导是指： A、 对下属进行授权以实现组织既定目标的过程 B、 对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程 C、 通过沟通、影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程 D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目