21世纪领导理论的新趋势[28p].pptVIP

专题三：领导理论研讨 主要内容 1、领导理论的回顾 2、21世纪初领导理论的新发展 2.1 21世纪初对领导理论的挑战 2.2 21世纪初出现的新领导理论 3、21世纪领导理论研究的新趋势 4、总结 1.领导理论的回顾 1.1 领导的含义 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。 1.领导理论的回顾 1.2 领导的起源 领导作为达成群体目标而对他人施加影响的行为，其存在可一直追溯至人类文明的发端，但是直到20世纪30年代，领导学才被纳入科学领域，得到系统的研究。 1.领导理论的回顾 1.3 领导理论的早期研究 1.3.1 领导特质理论 领导理论的早期研究主要集中在领导者特质上，认为具有某种特质或共同特征的人较能做好领导工作。反之，不具备这种良好特质的人，则未必会成为有效的领导者。代表人物有洛德、沃伦斯等 1.领导理论的回顾 1.3.2 领导行为理论 由于领导特质的研究有其限制，加上行为主义心理学的崛起，许多研究者逐渐将研究的重心转移到领导者的领导行为上，他们期望能够发现某种领导方式比其他领导方式更具效果。依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。主要贡献有四分图理论和管理方