公司离退职程(财富值).docVIP

物业管理公司质量体系 文件名称 员工招聘录用及离退职管理程序 文件编码 BVPQS4.1-03 页修改码 0 批准 生效日期 1997年6月18日 第1页共 5 页 1.目的 规范公司员工招聘、录用及离退管理,确保员工队伍良好素质和队伍的 健康成长. 2.范围 适用于部门经理、总经理助理及以下员工的人事安排程序. 3.职责 3.1 总经理审批职位补缺申请,或新增职位申请,监督人事工作. 3.2 部门经理及时申报职位空缺. 3.3 总经理办公室及时以160人才信息台等公开途径储备各类人才建立人才库,根据职位需要提供挑选职位人选,汇同各部门经理组织面试工作. 3.4 总经理办公室主任负责人事监察工作. 4.程序 4.1 各类岗位基本条件 4.1.1 保洁、勤杂员工基本条件. 4.1.1.1 18-40岁,身体健康、相貌端庄,初中毕业,一年相关工作经验. 4.1.2 警卫员基本条件 4.1.2.1 18-25岁,身高170厘米至186厘米,身体健康,体形匀称,相貌端庄,高 中毕业, 二年相关工作经验,退伍军人优先. 4.1.3 厨师基本条件 4.1.3.1 23-45岁,职业高中毕业,身体健康,无任何传染病或皮肤病,四级厨师 证或相当水平. 4.1.4 幼教老师基本条件