2015底气源于内在成功之道.pptVIP

　　每个人面前都有一面湖，湖的那一边是成功，这一边什么也不是，你有没有信心游到湖的彼岸？ 　　——摘自葛洛夫　　自传《游向彼岸》 英特尔董事长安迪·葛洛夫 　当汽车大王福特决心制造他那著名的V8型汽车时，他要求工程师在一个引擎上铸造八个完整的汽缸。“但是，”他的那班目瞪口呆的工程师一起说，“这是不可能的事啊！”但福特仍命令他们，“尽管大胆去做，不管花多少时间，你们都要把这个任务完成。”六个月过去了，工程师们在“不可能”的意念支配下去告诉福特——的确完不成计划。“只顾往前去做，”福特依然说，“我就是需要这种车子，我一定要得到它。”工程师们只好再做更进一步的研究，又过了一段时间，终于找到了这种V8型汽车的关键。 汽车大王 亨利·福特 成功的五大秘决 好学的态度 敬业精神,保持追求成功的激情 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 没有规划的人生处处是陷阱 培养人 成功的五大秘决----好学的态度 　　我的学历：英语 MBA 保险行业中的“文盲” 所以从第一天起----怀着一颗谦卑的好学之心 行动：刚入行就毫不犹豫地逼自己每天看二小时的书 （新人岗前手册、从失败到成功的销售经验…） 善用感性的保险故事与各种客户沟通 深入地研究保险的本源，研究保险的功能与意义 成功的五大秘决----好学的态度 对我而言， 是学习给我灌输了对寿险的热爱， 是学习让我感激生活， 是学习让我欣赏工作!” 成功的五大秘决 好学的态度 敬业精神,保持追求成功的激情 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 没有规划的人生处处是陷阱 培养人 成功的五大秘决----敬业精神 晋升应该给那些把工作做的不一样的人 　　　　　　　　　　　—— 彼得.德鲁克 　　“如果你总是想着要准时下班的话，那就意味着你不想升迁了” 这对于一个刚入职场不久的新人来说是很重要的提示 　　凭什么晋升？每晚9点下班，因为早上大家都在一起发展，而 晚上我是一个人在发展，是利用晚上的时间赶超别人。只有这样我 才能把工作做得与众不同 IBM前总裁郭士纳大学毕业后 在宝洁面试时的问题： 　　让我们假设现在是星期五晚上，而且假设你现在要离开办公室去取最新的尼尔森报告（尼尔森市场研究组织提供的系列日用消费品市场份额分析数据）。拿到报告后你发现，上个月，公司在肯塔基的市场份额下降了20%，这时候，你会在第二天，也就是星期六，取消所有的原定活动安排，而来到办公室中想出一个应对方案吗？ 多年后，郭士纳意识到：问问题的那位宝洁公司的高级经理所描述的那种激情，就是一位高级经理所应该具备的获得成功的基本要素。 追求成功的激情 　对团队和工作的热爱 + 对绩效高度负责的责任感 + 务实的思考 + 坚决而快速的执行 ＝ 成功的五大秘决 好学的态度 敬业精神,保持激情 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 没有规划的人生处处是陷阱 培养人 成功的五大秘决----没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 学而优则仕 重农轻商 80年代，商人甚至被称作“贩子” 　(中国第一批致富的人) 　　历史上错误的观念导致了人才都向“仕官之路”集中，而非从商；“以农立国”的观念又导致了政府把大量的资源向农业倾斜，忽视了对商业的投入。几千年的错误观念的灌输，使得中国人普遍对从商、做买卖产生不认同感，觉得是骗人的勾当。 历史的偏见： 世俗眼光：保险就是推销，而推销就是求别人，是一种卑微 真实的故事：柴田和子、原一平、林裕盛、 　　　　　　黄伟庆…… 身边的故事：李海华总监、高美芳、金爱丽、杨洁 　　　　　　……… 　　他们从看似“卑微”的工作中成就了自己，靠的是积极的心态，优良的品质和“助人自助”的高尚观念 成功的五大秘决----没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 不成功的人生： 活在别人言论之中的，活在别人世俗眼光中的人生 “我走出去总是我自豪地告诉别人我是保险公司的， 即使我在做试用业务员时。……我爱我自己的工作，而 且别人立即会看出来，人家自然会尊重你，所谓‘自重 者人恒重之’，这种底气源自于你的内在品质。” 　　　 成功的五大秘决----没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 成功的五大秘决 好学的态度 敬业精神,保持追求成功的激情 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 没有规划的人生处处是陷阱 培养