管理心理学第6章[42p].pptVIP

原因（人一多反而低效） 个体的被评价焦虑减弱，使成员在群体中的行为责任意识下降； 或者个体认为其他人可能会偷懒； 或者个体从事的复杂困难、生疏的工作，会导致紧张、注意力分散等等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 全世界歌迷都来了吗？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人这么多，我不好发挥啊！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 每个人的努力程度 个人单干 小群体 大群体 活动方式 3、社会惰化 个体与他人共同工作时比自己单独工作时付出的努力更少的倾向。 1+1+1=3 ？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Cli