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用人单位在劳动争议仲裁和诉讼中举证的技巧和方法 讲课人：陈朝阳 律师 广东一龙律师事务所 地址：深圳市龙华新区东环一路恒和国际大厦301室 邮编：518172 电话：0755 传真：0755 邮箱：yilonglaw@163.com Tele: 0755 Fax: 0755 Email: yilonglaw@163.com 嘉宾介绍 陈朝阳: ◇ 广东一龙律师事务所专职律师； ◇ 近二十年律师工作经验、承办各类案件数千起； ◇手机QQ◇联系地址：深圳市龙华新区东环一路恒和国际大厦301室 一、用人单位对规章制度制定和公示的举证责任和举证的技巧 （一）企业规章制度对员工具有约束效力的条件 1、要看规章制度的内容是否合法。 2、要看规章制度是否经过民主程序制定。 3、要看规章制度是否已经向员工公示和告知。 （二）用人单位在制定和公示企业规章制度时 常见的问题 1、未经民主协商程序确定。 2、内容不符合法律法规的规定。 3、未履行公示和告知程序。 （三）企业规章制度违反法律法规给用人单位 带来的法律风险 1、 在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议 案件的依据。