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系统企业学理论与我国林业产业化对策 　　摘要 阐述了系统企业学基本理论及企业健康管理的原则及内容，指出了当前我国林业产业化主要障碍，提出了我国林业产业化对策。 　　关键词 系统企业学；理论；林业；产业化；对策 　　中图分类号 S750 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2013）15-0191-03 　　系统企业学就是把系统学与和谐发展理论运用于企业系统研究，并将之服务于企业的发展。从系统企业学角度看，当前，我国的林业产业发展，要从林业社会化、市场化和科技化等方面，大力推进我国林业产业化，使得我国林业在满足我国经济发展的生态需求的同时，为社会提供更多的经济产品，促进我国林业现代化。 　　1 系统企业学基本理论 　　2012年5月21日，张国庆在科学网博客上发表了《系统企业学：再生·进化》，该文章从复杂系统三论（生态论、健康论、和谐论）出发，从法人、生产要素、劳动等角度论述了企业的内涵，提出了企业能流分析、企业群分析、企业TSE分析、企业代谢分析、企业生命周期生命周期分析等企业分析与评价方法，以及企业仿真、企业系统工程、企业和谐化、企业系统管理、企业健康管理理论、企业劳动计量与管理、企业减商化等理论[1-8]。 　　1.1 企业与法人 　　企业是人类社会一种主要社会组织，是法人，企业在运行中，在依法享有法定权利同时，还要承担法定义务与责任。这里的法人，与传统的法人含义不同，传统法人是基于罗马法有关法人人格的理念基础之上发展而来的，仍然带有较为浓厚重商轻民主义思想，这主要表现在现代法人理论基础存在规避责任的漏洞与法人与自然人相互分离2个方面，从而造成立法与执法上法人与自然人明显的不公平。 　　1.2 企业与生产要素 　　企业是生产要素组织者，通过对劳动者、劳动与自然资源的组织，开展生产经营活动。这里的生产要素，是指进行生产经营活动时所需要的资源，是维持经济运行所必需的基本要素，这里的生产要素与传统的生产要素含义不同，传统的生产要素定义撇开了人的自然属性（生理属性和心理属性），只强调人的社会属性，不利于社会公平与人权保护。正确的生产要素应该包括劳动、劳动者和自然资源。其中劳动和劳动者同时具有社会性和自然性，自然资源只具有自然性，包括土地、大气、水、除了人类之外的其他所有生物、矿产资源等。就人类的生产经营活动而言，不仅仅是要使用生产要素，更重要的是保护生产要素，使得人们能够持续地使用生产要素，使得人类社会能够持续、和谐地发展（新的生产要素理念）。 　　1.3 企业与劳动 　　劳动是人类社会最重要的活动，也是企业运行不可或缺的重要动力资源。人类的劳动是平等的，也即所有自然人应该具有同等的劳动权利，具有同等获得劳动报酬的权利；他们的劳动成果除了有数量与质量上的差别外，从社会财富的角度看，他们的劳动成果没有本质差别。人类所有财富，均来自于劳动。社会财富，包括税收，是通过劳动创造出来的，由于劳动的平等性，社会财富为全体劳动者所有，而不是个别伟人创造的，也不是企业主创造的。企业缴纳的税收是企业员工共同的劳动成果，不是企业主个人的财富。因此，应该共同分享劳动成果，共同分享社会财富，共同分享社会发展成果（新的劳动与社会财富理念）。 　　企业通过劳动，与社会其他系统发生着密切关联。企业与社会的关系，一方面，企业要在具有法人应有的法定权利同时，还要承担企业公民的义务，以及承担其行为的后果；另一方面，政府要置于良法善治监督约束之下（没有约束与监督的权力是魔鬼），还政于民，实行真正的民治，政府的职责是维护社会和谐的秩序与促进社会和谐发展而无需对市场进行过多的干预。 　　人类劳动的目的是为了提高劳动产品的价值，包括将资源转变成可使用的产品，以及相应的服务、管理与科学研究。当然，艺术创作也是劳动，其劳动产品是艺术作品。商业是促进劳动产品流通，并没有使劳动产品增值，但是这种无增值的劳动在人类社会中又是必不可少的。减商化就是减少人类生产活动中的商业活动，从而提高人类社会总劳动中的有效劳动比率，让更多的人或有更多的时间去从事提高劳动产品价值的劳动，让人们有更多的时间去享受自己的劳动成果或娱乐。此外，通过减商化，还减少了商品中的成本利润，消除了独占利润，大大缩短了商品流通的流程，降低了商品的销售价格，从而降低了民众生存成本，有利于消除贫困与两极分化，有利于社会和谐发展[1]。 　　2 企业健康管理原则与内容 　　企业健康管理，就是为了维护或促进企业的健康而采取的措施，企业健康管理的目的是增强维持企业稳定性与和谐性，提高企业抗逆能力，去除或避免企业中或企业外危害企业健康的因素，创建有利于企业健康的良好环境条件。 　　企业健康管理可以理解为一种对具体企业的管理策略、管理方式和管理过程（行动计划），也可以理解为一种管理企业的理论和