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劳 动 合 同 编号：（ ）第 号 用人单位： （以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人（负责人）：姜 敏 劳动者： （以下称“乙方”） 身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 户籍地址： 联系方式：固定电话 移动电话 紧急联系人： 联系电话 甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守合同所列各条款。 【合同的类型与期限】 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ A ） A、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 年。 B、无固定期限，自 / 年 / 月 / 日起至合同第二十九条和第三十条约定的终止情形出现时即行终止。 第二条 本合同签订后，若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 【试用期】 第三条 甲、乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 元/月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条 录用条件为： 1、学历文化： 。2、身体状况： 。3、工作技能： 。4、其他： 。 【工作内容与工作地点】 第五条?乙方的工作内容(岗位或工种) 。 ??乙方的工作地点??? ? 。 工作时间与休息时间夜间突发事故维修随叫随到甲方根据绩效发放和提高待遇 第三十四条 劳动合同期限未满乙方提前终止劳动合同的，应按当时工资的 壹 倍向甲方支付违约金。 【经济补偿与赔偿】 第三十五条 乙方向甲方提出辞职或有擅自离职情形的，在乙方办结工作后将按甲方的规定结算、支付乙方的工资，未办结工作交接的，不予结算。辞（离）职手续须在当月内办理，普通员工自辞职之日起二个月内公司给予办理结算手续。管理人员自辞职之日起半年内公司给予办理结算手续。逾期视为自动放弃。 第三十六条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第三十七条 乙方在合同期间同意接受甲方出资提供的专项技术培训，约定为甲方的服务期。培训或考试以后取得的证书归甲方所有和使用，一律不退还给乙方。 第三十八条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用。 第三十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 第四十条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 【其他规定】 第四十一条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力于合同条款等同。 第四十二条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十三条 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十四条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》，自本合同签订之日起自动失效，在此之前签订的其他相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致的，以本合同为准。 第四十五条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，带领、签收相关文书的权限。 第四十六