2013嘉兴电力局员工考勤管理实施细则.docVIP

附件1 嘉兴电力局员工考勤管理实施细则 第一章 总 则 第一条 为适应企业集约化、精细化管理要求，深化人力资源集约化管理，改进工作作风，提高工作效率，保障安全生产，提升企业管理水平和员工队伍素质，依照《劳动法》、《劳动合同法》、国家有关休假制度以及《浙江省电力公司勤假管理标准》的规定，结合企业实际，特制定本细则。 第二条 本细则适用于机关本部及各业务支撑和实施机构。集体资产经营中心及下属单位参照执行，各县（市）供电局可参照本细则自行制订。 第三条 本细则所指的员工是与嘉兴电力局建立劳动关系的劳动者。 各单位(部门)劳务派遣人员、农电劳务派遣人员根据劳务派遣协议和有关法律法规政策参照执行。 第二章 工作时间和休息休假 第四条 根据劳动部《关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》(劳部发[1995]232号)有关规定，企业实行的工时制度包括标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制。各单位应结合工作实际和岗位特点，合理确定各岗位的工作时间。 第五条 各单位应根据国务院《关于职工工作时间的规定》、《全国年节及纪念日放假办法》等规定，结合企业生产经营特点，合理安排员工的工作和休息时间，维护员工休息权利。对于实行综合计算工时工作制和不定时工作制的员工，各单位应该根据有关规定，在保障员工身体健康并听取员工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式