[終稿]浅谈思想政治教育与企业行政管理之关系.docVIP

PAGE 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc323072138 一、企业行政管理与思想政治教育之间的关系的探讨 PAGEREF _Toc323072138 \h 1 HYPERLINK \l _Toc323072139 （一）企业行政管理与思想政治教育密不可分 PAGEREF _Toc323072139 \h 1 HYPERLINK \l _Toc323072140 （二）企业行政管理与思想政治教育的区别 PAGEREF _Toc323072140 \h 2 HYPERLINK \l _Toc323072141 （三）行政管理必须连循思想政治教育工作规律 PAGEREF _Toc323072141 \h 2 HYPERLINK \l _Toc323072142 二、思想政治教育在企业管理中的重要性 PAGEREF _Toc323072142 \h 2 HYPERLINK \l _Toc323072143 （一）思想政治教育是企业开展行政管理工作的客观要求 PAGEREF _Toc323072143 \h 2 HYPERLINK \l _Toc323072144 （二）思想政治教育的目标就是企业行政管理的目标 PAGEREF _Toc323072144 \h 2 HYPERLINK \l _Toc323072145 （三）思想政治教育是企业开展行政管理工作的指明灯 PAGEREF _Toc323072145 \h 3 HYPERLINK \l _Toc323072146 （四）思想政治教育是企业行政管理的有效保证 PAGEREF _Toc323072146 \h 3 HYPERLINK \l _Toc323072147 三、企业要适应社会变革的需要和市场经济的发展,企业思想政治教育从以下诸方面进行思考 PAGEREF _Toc323072147 \h 3 HYPERLINK \l _Toc323072148 （一）用科学发展观指导思想政治工作 PAGEREF _Toc323072148 \h 3 HYPERLINK \l _Toc323072149 （二）思想政治教育要不断开拓创新 PAGEREF _Toc323072149 \h 4 HYPERLINK \l _Toc323072150 （三）抓队伍建设,形成与市场经济相适应的企业思想政治教育机构和体系 PAGEREF _Toc323072150 \h 4 HYPERLINK \l _Toc323072151 （四）不断完善企业思想政治教育工作机制 PAGEREF _Toc323072151 \h 5 HYPERLINK \l _Toc323072152 1．强化参与意识,增强职工的责任感 PAGEREF _Toc323072152 \h 5 HYPERLINK \l _Toc323072153 2.健全激励机制,调动职工积极性，增强员工的参与感 PAGEREF _Toc323072153 \h 5 HYPERLINK \l _Toc323072154 3.开展多渠道、多形式的业务知识、文化知识的教育和培训，增强职工的业余等能力 PAGEREF _Toc323072154 \h 5 HYPERLINK \l _Toc323072155 四、加强企业思想政治教育工作的建议 PAGEREF _Toc323072155 \h 5 HYPERLINK \l _Toc323072156 (一)思想政治工作是人文工程，必须以人为本 PAGEREF _Toc323072156 \h 5 HYPERLINK \l _Toc323072157 (二)加强企业思想政治教育制度建设 PAGEREF _Toc323072157 \h 6 HYPERLINK \l _Toc323072158 1.思想政治工作的弱势地位，需要用规范性文件进行扭转 PAGEREF _Toc323072158 \h 6 HYPERLINK \l _Toc323072159 2.加大政工干部队伍的人才保障 PAGEREF _Toc323072159 \h 6 HYPERLINK \l _Toc323072160 3.思想政治工作创新要结合实际，需要解决投入保障的问题 PAGEREF _Toc323072160 \h 6 HYPERLINK \l _Toc323072161 参考文献： PAGEREF _Toc323072161 \h 6 内容摘要：随着经济社会的发展和企业改革的不断深化，企业思想政治教育必须创新方法和强化机制，切实做到与时俱进一个企业的效益好坏，其管理水平的高低起