制作挂牌5项制度 文(定稿).docVIP

公司考勤制度 第一条 上下班时间：每周上班时间为6天（周一至周六），每天上班时间为（夏季）8：00—12：00，14：30—18：30，（冬季）8：00—12：00，14：00—18：00，（特殊岗位员工实行不定时工作制）。 第二条 考勤标准：员工每天按两个时间段签到四次，必须由本人亲自签到，严禁代签、补签或提前签到；上班时间迟到5分钟以上者，视为迟到；提前5分钟以上下班者，视为早退；上班时间迟到/早退：9分钟以内扣5元钱，10-30分钟扣0.25天工资，30-59分钟扣0.5天工资，60分钟以上者记旷工半天；行政部每天派专员负责考勤，因公或特殊情况迟到/早退经董事长批准者不受此限。 第三条 请假：任何情况下请假必须经部门经理批准后才能办理请假手续；请假应提前填写请假申请单，经有关领导审批并做好移交工作后才能离岗，不请假或请假未批准擅自离岗者，视为旷工。 第四条 请假审批权限：请假一天以内由部门经理审批，二天以内由副总经理审批，三天以上由董事长批准。 第五条 副总经理以下的公司领导及员工因公出差或外出办理业务应到行政部登记备案，特殊情况未能登记的应向行政部说明，否则按私事处理。 第六条 人事部劳资专员在每个月5日前根据原始考勤表，编制上月员工出勤汇总表，经行政部领导审核签字后报财务部门作为工资发放依据。 第七条 员工需按时完成当天或本周的工作，员工加班由主管领导视工作情况给予适当安排补休。 第八条 为调动员工工作积极主动性，公司根据员工工作完成及出勤表现对员工年底给予一定的奖励。 第九条 员工旷工按实际天数扣三倍的工资，并根据月累计旷工天数给予处分；旷工半天给予警告处分一次；旷工一天以上二天以内者给予记过处分一次；旷工三天（含三天）以上者，给予辞退。 第十条 凡迟到、早退、旷工、请假等均按工资总额及保险比例扣除。 第十一条 本制度经公司董事长批准后由行政部执行。 宁夏康力集团 公司员工守则 第一条 遵法制：模范遵守国家的政策、法律、本市的法规条例和本公司的规章制度，争当一名好公民、好市民、好员工。 第二条 爱集体：和企业荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，认真学习不断提高工作技能，多提合理化建议，牢固树立团队协作及对工作绝对负责任的企业精神。 第三条 听指挥：服从领导，听从指挥，又快又好的完成本职工作和领导交办的一切任务，坚决支持领导开展工作。 第四条 严纪律：不迟到、不早退、出满勤、干满点，工作时间不串岗、不办私事、不饮酒、不在禁烟区吸烟、不私拿或损坏公物，不做有损团结之事、有损公司形象和利益之事。 第五条 重仪表：保持衣冠、头发整洁、衣着正装、男员工不准留长发、留胡须，女员工不准浓妆上岗，要装扮适度。 第六条 讲礼貌：使用“您好、欢迎您、不客气”等礼貌用语；与客人相遇要主动相让；与客人同行，应礼让先行。 第七条 讲卫生：常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味，工作前四小时不能饮酒、保持口腔卫生。 第八条 敬客户：接待客人时面带微笑，讲究礼貌，用心聆听；听到意见、批评不辩解，冷静对待及时上报；遇到客人询问，做到有问必答，不能说不、不知道、不归我管、不懂等生硬语言；电话铃响立即接听，接电话时要先说您好！我是康力集团××部门，然后细心聆听，声调要温和，并使用礼貌用语。 第九条 守机密：不向客人或无关人员谈论本公司的机密，一切文件、资料、报表、总结、计算机等，都应先做到收好、关好、锁好再离人，保证桌面上、计算机上、公共场合上、朋友中不泄密。 第十条 保廉洁：不拉关系图私利，不私自接收馈赠物品，不贪污受贿、不挪用公款、不以权谋私，勇于揭发问题，敢于同不良现象作斗争，要打击歪风，弘扬正气。 第十一条 勤节约：消灭长明灯、长流水，节约使用办公用品，爱惜各种设备和物品，要发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支做贡献。 公司会议制度 部门例会 公司规定每周一下午（14：30-15：30）由各部门经理负责召开部门 例会一次。 会议内容：由部门员工汇报上周工作和存在问题；部门经理总结上周 工作，安排本周工作计划和下达本周工作任务，解决员工和本部门存在的问题。 二、公司例会 第一条 公司规定每周一上午（8：10-9：00）由总经理主持召开公司例会一次；参会人员为部门经理以上的主管领导。 第二条 会议内容：由部门经理汇报上周工作总结和存在问题及本周工作安排；总经理总结公司上周工作，安排本周工作计划和下达工作任务，对存在的相关问题做出批示。 三、员工大会 第一条 公司规定每年12月底由总经理主持召开年终总结大会和公司员工大会，参会人员为公司全体员工。 第二条 会议内容：公司各部门、各子、分公司经理做各公司年度工作汇报，总经理总结公司本年度工作，表彰先进个