優秀论文安立军-儒家思想对现代企业管理的影响.docVIP

论文题目：儒家思想对现代企业管理的影响 学员姓名: *** 就读班级：国学*班 北 京 大 学 信 息 学 院 高 层 培 训 中 心 2 0 1 3年 3 月 论文评语： 班主任评语： 班主任： 日期： 北京大学信息学院高层培训中心专家委员会评语： 委员： 日期： 论文原创声明 本人论文是独立创做完成，不存在抄袭、剽窃他人著作、论文、科研成果的行为，如有违法行为，侵犯他人著作权，将自行承担法律责任。 学员签名: 目 录 摘要　 1 前言2 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc338780836 一、儒家思想的形成与发展 3 二、儒家思想的主要内容与企业管理的联系 3 HYPERLINK \l _Toc338780837 三、儒家思想对现代企业的积极影响 4 HYPERLINK \l _Toc338780838 四、儒家思想对现代企业的消极影响 8 结束语 10 参考文献 11 PAGE \* MERGEFORMAT 10 PAGE \* MERGEFORMAT 10 儒家思想对现代企业管理的影响 [摘要] 在我国中华民族灿烂的思想宝库中，儒家思想源远流长，一直为历代君王治理天下所用，更是以其博大精深,更是普及于民间。本文着眼于儒家思想的形成与发展的基础上，深刻剖析了儒家思想对现代企业的积极影响与消极影响，分析了儒家核心思想中在现代企业管理中的延伸与应用。从现代企业管理的角度出发，一方面肯定了它的主体作用，指出它在现代企业经济生活中的巨大精神力量和道德影响，另一方面，又要看到它的缺陷，这些缺陷显然不是主要因素，但也应该引起足够的警惕意识。希望对现代企业更好的吸收传统文化的精髓，加快现代企业管理的步伐具有一定的参考意义。 [关健词] 儒家思想；现代企业管理；形成与发展；积极影响；消极影响　 前言 　　20世纪70年代以后，由于日本、韩国、新加坡等一些国家运用儒家思想进行管理，在经济上取得了成功，不少人开始挖掘儒家文化所蕴涵的丰富的内在价值。在大陆，近些年来，也掀起了一股传统文化热，许多学者和管理人士，开始从新的角度，对儒家文化进行重新审视，发现儒家管理思想在现代社会发展中，仍有其强大的生命力，产生积极的影响。任何事物均有其两面性，虽然儒学的特色，是凝聚民族的丰厚精神资源，但是其最大诟病，是未能随着时代变迁而成功地自我转化，只剩下缺乏内在生命的仪文形式。应当说，儒家的管理思想诞生初期，只是一种理性细胞，还不具备指导社会管理实践的职能, 儒家许多封建的、落后与陈腐的观念与当代科学管理相悖逆，从而对我国当代经济转轨中的企业管理工作产生了一定的负面影响。  儒家思想的形成与发展 儒家学说的创始人孔子（西元前551年~前479年），字仲尼，是春秋末期大思想家，被后代统治者尊为“至圣先师”。儒家思想始于孔子，他汲取并继承了夏商周代的文化传统，其哲学思想的核心是“仁”，主张“克己复礼为仁”，仁者“爱人”。战国时期儒家思想经由右翼的孟子继承发展，儒学更加完备，并逐渐定型为整个封建王朝的正统思想。当时儒家左翼是战国时期的荀子，主张“制天命而用之”，与孔子和孟子不同，首创“性恶论”，强调以法辅礼，以暴力辅仁德。之后，经过汉代董仲舒的改造和完善，儒家思想发展成汉代经学，提出了“罢黜百家、独尊儒术”的建议。经过几百年的分裂后，儒学又逐渐发展成为以宋明理学为代表的新的儒学。任何一种思想在传承过程中，都必然跟随传承者意识的改变而发生变迁，正如大江虽然日夜向东奔腾不息，流经的路线却蜿蜒曲折。促使儒家思想占据了社会行为的主导地位，并成为千百年来流传最广泛、最深入人心的思想。 儒家思想的主要内容与企业管理的联系 儒家思想是一种伦理型思想，其主要内容十分丰富，其中对现代企业管理影响较大的有：仁、和、义、信等。 （一）“仁” 孟子吸收孔子的思想，确立仁政学说，在《大学》中提出“修齐治平”“内圣外王”的观点。用现代思想来解释就是要求企业领导者能够有较高的道德修养（内圣），懂管理（外王），严于律己，宽以待人施仁政。仁，又谓“爱人”，源于“爱人者人恒爱之，敬人者人致敬之”。这就要求领导滴员工有仁爱之心，体恤下情，使得员工真正成为企业的主人。 （二）“和” “天时不如地利，地利不如人和”，这句经典古语讲的就是人和的意义，儒家伦理重视团体力量，强调“得道者多助，失道者寡助”。这就要求企业讲人和，讲团结，以合力促发展。当然，在管理中也要重视个人能力，处理好二者关系，既调动个人积极性，又体系高度的集体主义精神。