加強农村信用社企业文化建设的对策研究.docVIP

PAGE PAGE 0 目 录 开提报告 …………………………………………………… 　　1 论文提纲 …………………………………………………… 　　2 摘要及关键词…………………………………………………… 3　 摘要及关键词（英文）……………………………………………　3 一、农村信用社现状分析 ………………………………………… 4 （一）违规屡禁不止…………………………… 　　　　　 4 （二）政令难以畅通………………………… 4 （三）虚假屡见不鲜 ………………………………… 4 （四）素质普遍低下 ………………………………… 5 （五）观念僵化滞后………………………………………… 5 二、加强农村信用社企业文化建设的必要性…………………… 5 （一）加强企业文化建设是农信社走出困境的需要…………… 6 （二）加强企业文化建设是农信社防化风险的需要…………… 6 （三）加强企业文化建设是农信社稳健经营的需要 ………… 6 三、加强农村信用社企业文化建设的对策……………………… 6 （一）明确企业文化的涵义 ……………………………………… 7 （二）严思想教育，加强精神文化建设………………………… 7 （三）拓经营思路，加强经营文化建设………………… 10 （四）精设计打造，加强形象文化建设………………………… 10 （五）明确发展目标，加强管理文化建设 ………………… 11 （六）抓民主活动，加强政治文化建设………………………… 11（七）讲职业道德，加强伦理文化建设………………………… 12 （八）严规章制度，加强行为文化建设……………………… 13 （九）促业务发展，加强物质文化建设………………………… 13 参考文献 ………………………………………………… 15 开题报告 企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。 企业文化是组织和调动员工最有力的手段,是员工归属于企业的界线和标准,是企业产生内部凝聚力和外部扩张力的源泉。企业文化的培育,就是培育企业的核心竞争力。农村信用社员工绝大多数来源于农村、文化素质普遍偏低，加之入社后均未经过岗前培训和继续教育。由于农村信用社历史的局限性，员工素质提高缓慢，对外界不良现象抵御能力差，在一些员工思想上缺乏正确的世界观、价值观、人生观，不同程度存在向钱看，为钱干及比好不比差、比高不比低的攀比行为，比待遇、比条件、比地位、比吃穿、比享受、比环境，思想颓废、工作消极，缺乏企业敬岗爱业精神，甚至有的已误入歧途，陷入泥潭。在深化农村信用社改革的过程中,如何用先进的文化来推进农村信用社的改革、经营、管理等工作,并实现可持续发展目标,是农村信用社刻不容缓的当务之急，也是关系到可持续发展的战略问题。 因此，在电大学习即将结束之际，我以“加强农村信用社企业文化建设的对策研究”作为我的毕业论文题目。来总结我的电大学习，同时也希望本文能对我国农村信用社的经营和管理及可持续发展起到一点借鉴作用。 论文提纲 一、农村信用社现状分析 （一）违规屡禁不止 （二）政令难以畅通 （三）虚假屡见不鲜 （四）素质普遍低下 （五）观念僵化滞后 二、加强农村信用社企业文化建设的必要性 （一）加强企业文化建设是农信社走出困境的需要 （二）加强企业文化建设是农信社防化风险的需要 （三）加强企业文化建设是农信社稳健经营的需要 三、加强农村信用社企业文化建设的对策 （一）明确企业文化的涵义 （二）严思想教育，加强精神文化建设 （三）拓经营思路，加强经营文化建设 （四）精设计打造，加强形象文化建设 （五）明确发展目标，加强管理文化建设 （六）抓民主活动，加强政治文化建设（七）讲职业道德，加强伦理文化建设 （八）严规章制度，加强行为文化建设 （九）促业务发展，加强物质文化建设 加强农村信用社企业文化建设的对策研究 张　xx (西安电大长安分校 陕西西安　710100) 摘 要：企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。本文在分析农村信用社现状的基础上，提出了加强农村信用社企业文化建设的对策是：明确企业文化的涵义；严思想教育，加强精神文化建设；拓经营思路，加强经营文化建设；精设计打造，加强形象文化建设；明确发展目标，加强管理文化建设；抓民主活动，加强政治文化建设；讲职业道德，加强伦理文化建设；严规章制度，加强行为文化建设；促业务发展，加强物质文化建设。 关词键：加强，农村信用社，企业文化建