关于公司员工薪资调整申请.docVIP

XXX物业关于调整XXXX管理处基层员工薪酬福利的申请报告 尊敬的公司领导： XXXX管理处7、8#楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，迅速完成XXXX团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整： 调整原因： 结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则； 2011年7月1日全国强制缴纳社保，加之合肥本地人员维权意识很强，对社保福利要求极高，多次提及社保问题； XXXX7、8#楼交付在即，招聘难度较大，薪酬调整也为应对本次交付工作的正常开展提供了前提和支撑； 调速内容： 1）保洁、安管、水吧员工资标准有一定额度涨幅，详见附表；绿化、维修及厨房工资保持不变； 2）所有员工转正后可缴纳社保（五险一金），自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。 妥否，请领导批示。 XXXXXXXXX有限公司 XXXX管理处 2010年11月1日 XXXX管理处基层员工薪酬福利设计明细 序号 岗位 工资标准 试用期 休息时间 加班费 管住 管吃 招聘条件 备注 试用期 转正 社保 关键因素 年龄 调整前 调整后 调整前 调整后 1 保洁 园区 1010 1