2014国家劳动政策宣传.docVIP

劳动政策编辑宣传材料 1、高校毕业生签订劳动合同基本条件。 符合公司招聘专业对口，同意迁移户口到我公司集体户（报到时带户籍证明），取得本专业学历毕业证书（本科取得四级英语证书），身体体检合格，特种作业的专业毕业生身体符合国家行业规定要求（如从事电专业变色不缺项等），服从分配，签订3年或5年劳动合同（自己选择）。 2、见习制度及见习期待遇。 根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(国人部发[2006]17号）规定。 第三条：见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。 公司规定：执行公司《高校毕业生见习管理办法》，见习期6个月，直接签订劳动合同，缴纳五险一金。 第四条：高校毕业生见习期间由见习单位和地方财政部门根据当地实际情况，对见习高校毕业生提供基本生活补助。 公司规定：明确见习期待遇标准。专科：1200、1300、1400元三个标准；本科1400、1600、1800元三个标准（2011年）。 见习期与试用期关系：劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（1996年1月16日，劳办发[1996]5号）第四项：关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。 3、缴纳五险一金比例。 据《社会保险法》、《养老保险》、《失业保险》、《工伤保险》、《医疗保险》、《生育保险》及安徽省相关规定。 公司依法缴纳比例：养老20%、医疗7%、失业2%、工伤1%、生育0.8%，公积金12%，合计42.8%（2012年执行标准）。 个人依法缴纳比例：养老8%、医疗2%、失业1%，大额12元，公积金12%，合计23%+12元（2012年执行标准）。 上限8586元，下限1717元（2012年执行标准）。 4、农民合同制工人、农民工。 农民工　农民工进城务工的农村居民是指与用人单位建立劳动关系的农村居民，即农民工。 5、最低工资标准。 《劳动法》主席令28号，1995年1月1日执行。 第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的最低工资不得低于当地最低工资标准。 安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知皖政办[2011]46号，2011年7月1日执行。 霍邱县最低工资标准是680元。 六安市最低工资标准是720元。 公司统一执行六安市最低工资标准。 6、病假工资。 《劳动法》主席令28号，1995年1月1日执行。第七十三条第二款规定：劳动者“患病、负伤”情形下，依法享受社会保险待遇。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日，劳动部[1995]309号）。59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（1994年12月1日，劳部发[1994]479号），1995年1月1日执行。第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《安徽省工资支付规定》政府令194号，自2007年1月1日起施行。 第二十二条规定：劳动者患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80％680元，即544元。 六安市最低工资标准是720元，即576元。 公司执行《职工请假考勤 劳动纪律管理实施细则（试行）》（首昌发[2011]16号）第六章考核规定第二十八条：月内请病假，工作时间不满一年的，每请病假一天发基本工资80%，工作时间满一年的，每请病假一天发基本工资100%；每请病假一天扣除效益工资10%。 7、最低生活保障。 城镇户口（六安市）执行《六安市城市居民最低生活保障暂行规定》，六政[2002]46号，自2002年9月15日起施行。 外省市户籍相应执行原籍省市《城市居民最低生活保