2014公司各项制度.docVIP

迪步[综]字2012 (006)号 关于车间呈交报表的相关规定 为规范公司管理，提高各部门工作效率，对车间管理做以下规定： 即日起车间一线管理每天必须做早会报告单： 报告单要清楚的体现：①昨天完成产量、现场异常②今日目标产量③品质重点 针对现场的一些问题可以提出建议和改善方案 报告单每日需交给车间主管审核、审核OK后交由马经理保管 由总经办直接管辖的直接交于胡总审核 车间课级管理需做如下报告：①周工作报告和下周工作计划，每周做完需在星期六下午交由马经理审核、审核OK由总经办保管②月总结报告和次月工作计划，月底之前交于马经理审核、审核OK由总经办保管 未按以上规定呈交报表当月绩效取消！ 晋江迪步鞋服有限公司 总经办： 二0一二年六月二日 签发人： 报送：胡晓山、钟美珍、马怀海、薛世荣、曾玉梅、赖勇、刘金云、范奉起、杨秀发 抄送：生产部、品管课、 存档：厂部办公 迪步[综]字2012 (0010)号 关于打卡细则说明的规定 为规范公司管理，提高各部门工作效率，杜绝上班迟到、下班早退的现象发生，经研究决定，对打卡人员规定以下细则： 属公司打卡上班人员都必须亲自打卡。 上班打卡有效时间段为上班前30分钟之内，例如：1:00上班，12:30分以后打卡有效, 12:30分之前打卡视为无效，以此类推。违者按未上班处理，扣除当班工资。 一月内上班迟到累计在60分钟之内不扣工资，60—80分钟给予记“警告”处分， 80—100分钟给予记“小过”处分一次，100—120分钟给予记“大过”处分一次。 一个月内上班早退累计在15分钟以内给予记“警告”一次，15-30分钟以内给予记“小过”处分一次，30分钟以上给予记“大过”处分一次，超出30分钟扣发当月工资，次月再发放，并给予大过处分。 因特殊情况未按时到厂打卡者，管理人员必须在当日本人写申请注明原因，课长经理级签名，计时人员本人拿申请函到各部门主管处签名，超出时间未签卡按请假处理，每月允许签卡三次，超过三次签卡不予生效，按请假处理。 凡属打卡下班后，接着打上班卡者一律给予记“警告”处分（每次）。 打卡不规范或导致无法确认者，一律按请假处理。 说明： 计时及管理人员每月补卡，只允许在三次以内，超出按未上班打卡计算工资。 因指纹卡机操作允许每人每月有三次考勤没有记录 此规定自签发之日起实施执行！ 晋江迪步鞋服有限公司 人力行政部： 二0一二年三月二十日 签发人： 报送：胡晓山、钟美珍、马怀海、孙培林、薛世荣、赵福春、曾玉梅、赖勇、刘金云、范奉起、杨秀发、袁学芳 抄送：生产部、财务部、品管课、人力行政部 存档：厂部办公室 迪步[综]字2012(011)号 关于公司内部收取水、电、卫生费用的 相 关 规 定 为保障大家在公司内部住宿人身安全，节省公司电力资源。现对内部住宿人员采取下列收费标准： 一、属公司管理人员（夫妻房）每人每月收水费、电费、卫生费15.00元 （电度每月限定30度之内），若电度超出30度以上，超出部分按每度0.50元计算收取电费。 二、管理人员（集体宿舍）每人每月收水费、电费、卫生费15.00元。 三、员工（夫妻房）每月限定15度之内每人每月不收取水电费，若电度超出15度以上，超出部分按每度0.50元计算收取电费。 四、员工集体宿舍每人每月不收取水电费。（车间饮用水除外） 此规定自签发之日起实施执行! 晋江迪步鞋服有限公司 人力行政部： 二0一二年三月二十日 签发人： 报送：胡晓山、钟美珍、马怀海、孙培林、薛世荣、赵福春、曾玉梅、赖勇、刘金云、范奉起、杨秀发、袁学芳 抄送：生产部、财务部、品管课、人力行政部 存档：厂部办公室 迪步[综]字2012(012)号 关于组织安全检查的通知 为进一步使生产各车间加强安全管理意识，以“安全第一、预防为主”的方针，确保本公司安全，现公司组织成立安全检查小组，具体操作如下： 一、相关说明： 1、各部门组长级以上管理人员参加； 2、以每个小组首排名单为检查组组长（主要负责通知当日查岗人员）； 3、无故缺席者，记“警告”一次处分，由人力行政部呈报处罚。若有特殊事由必须提前请假； 二、检查时间安排：每天晚上根据车间实际下班情况而定，原则上不得早于9:30-11:30分，每组人员相互配合检查。 三、检查范围及处罚规定： 检查范围 处罚规定(单位:个) 责任人 电源分闸 5元 各车间值班人员 照明开关 2元 门、窗、电风扇 各5元 饮水机插头 5元 各车间电源私拉乱接 10元 每小组人员必